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在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。 & h8 z1 Q& u. i* |
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那就是什么？ 3 p" B- l* [4 a1 P
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离职交接单 % m. P, v, c# j0 f- |( Z% Z1 a
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离职到底要不要交接？ ; R! ^; I) ?1 S& Y9 L) M
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可以肯定的是，离职肯定得交接。 : M) u) l7 C5 G: E% M* T
不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。
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离职交接有什么坑？ 3 z, M6 r1 F" n6 y
* ~7 T! ^0 O) @. Q4 Z. H4 `这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。
1 }. [0 n2 R9 ^& [5 M: F( ?交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。 " I' u# u, ^4 L/ g# Q. |/ d M
或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。 u9 u4 \) _& @9 B4 i' O; f2 y
很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。 . Z# `; X5 }3 V; }
好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。
+ X4 [4 Y2 D6 z如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？ 9 L- a; {! L. q# J5 W# S, ]
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发表于 2024-12-21 15:08:27
