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大家提被迫辞职拿经济补偿,一定记住3做2不做,不然后悔莫及,什么意思?来,我们先说3做。
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做沟通
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) v5 m$ z4 b! u+ C8 [% Y/ |第一个做沟通,在你提被迫辞职前,一定要对公司那些违法行为,工资拖欠呀,社保不交啊做沟通,留存,留存沟通的证据,从而证明公司有恶意拖欠,恶意违法的行为。 . L5 N2 M6 T$ V0 ]4 x* G" y
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$ o/ Z! E# L4 F3 r5 [+ f/ a) q做被迫辞职的通知书
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. g( B$ M; R, T7 ^* B第二个做被迫辞职的通知书,你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。
" z- o6 D0 q( T4 x- g你写了他才有可能拿到补偿,不写肯定没补偿。 : Y, R* ? r2 h0 E7 S0 q, B; m3 e+ H
被迫辞职模板我已给大家整理好了,文章最后有模板获取方式,记得点赞。
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做送达通知书
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1 C$ W1 q9 r0 d% g3 h第三个做送达通知写完了,你要想办法给到单位,并且证明他收到了。 $ N" n: d/ k# |# V0 |
比如说发快递EMS或者聊天记录,或者发电子邮件,这个电子邮件或者电话录音都OK,只要是能证明他知道了就行。建议用EMS,且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书,并当着快递小哥的面录下视频。
& U9 D% `6 f8 h, |4 A2 Z下面说2不做:
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不要再去上班
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第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后,就不用再去上班了。
+ p7 d, E- X3 X* y4 D; Q+ U但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班,而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间,这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
6 |) ?' X5 y9 h你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职,导致实际没有解除劳动关系。 4 W( S3 A& w2 [( X* A/ p5 H
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不要去签离职相关手续 5 \, z( [4 m5 s- v/ R- m
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第二个也是最重要的,是不要去签公司那些手续,离职手续等。
' [( P& R- g4 ]( R/ _# B% q一旦你签了,公司的这些手续大概率都是什么呀? 9 Q5 X( {. W4 N0 @+ m; i# y
员工个人原因辞职或协商解除,你签了那些东西,那就不是被迫辞职了,你再想拿经济补偿金就拿不到了,明白吗?
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