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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。 6 V: P4 z5 T' L3 x; }' X* ]1 `
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7 {8 B1 u# N( E# F, X9 D做沟通 ; b8 r: k! o0 _
- G, k M9 y$ p4 [( B& `2 b5 }8 y第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。
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做被迫辞职的通知书 0 P) L0 d0 \% `! Q
, z! N& x5 A& ?' G" L2 {7 t& s第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。
6 [& N& Q7 w$ B" J7 z7 S% A你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。 ! R& u( P+ [1 |, h
被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。 & ^) z) |. ?5 i8 f9 d, _$ m
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做送达通知书 / @9 _- t# s' z5 n
; A: `9 x8 U& q' L% `# y第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。
" T- `# ~* f& S$ J) q6 |1 U比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。
`( C4 [, s" \下面说2不做：
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不要再去上班
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第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。
3 \# ~; m+ I# v; z" J2 n% X* @但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
, N% Q" Q6 a8 n7 i. K/ j& g( M- P n你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。 - P0 h0 B, N% s% D' z6 I- M. _
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不要去签离职相关手续
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第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。 9 t: r: d2 b4 q3 E9 G
一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？ 2 P6 }5 B8 t' E$ ]
员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？
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发表于 2024-12-21 15:07:26
