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根据4月1日人力资源和社会保障部发布的消息，劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件的，可以领取失业保险金，所以失业保险也是有领取门槛的，我们来看看有哪些门槛和标准。 , X4 y" p: K, _3 j, o3 K% G
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8 G0 S7 M$ Y* X8 y. W2 J/ p6 y失业金申领条件和标准 1 |# K. {( Z* c$ L1 h6 A9 ~4 Q
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1. 参保缴费1年以上。
0 r* Z6 Q, {: Z c! M! \5 V2. 非因本人意愿中断就业。
, M8 M. H3 L$ D0 O9 Z! A8 }3. 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
+ k! ~' G) x' M4 M, i6 m* ?所以从上面的标准来看，领取条件是失业保险最少要累计缴费1年以上，而且失业保险金最长只能领取24个月，这24个月是累计数量，就是说单次，你最多只可以累计领取24个月的失业金。 3 J7 m5 a5 V V2 c/ f, `0 k
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* E6 I/ ^; u- ^( R9 D7 ~领取超过24个月后会怎么样
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按现行中国失业保险法规下，失业金领取超过24个月这个期限后将不能再继续领取失业保险金。 ( e* c4 y6 ?2 T! N( C
在此情况下，政府和社会可能会提供职业培训、职业介绍等服务帮助失业人员尽快重新就业。 $ K6 |3 H, p/ [0 U! Y S; k3 }
对于仍然存在困难的失业者，各地可能还有其他的社会救助政策，例如最低生活保障、临时性困难救助等，以缓解这部分人的生活压力。 4 u! F6 z! h) n8 ?7 F
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$ w# f0 M# Y. @' w9 T: Q# g1 Z什么叫非因本人意愿中断就业 7 e+ x6 ^& _4 X- u$ y
0 S X7 V8 g& P3 a8 [以下情况都属于非因本人意愿中断就业。 + D* ~2 m. ]0 M8 S) ~; ?) G
1. 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同。 , `% Y9 i+ ?! k/ C3 b
2. 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同。 + H, j) f3 S2 q) a% z$ b* f' U
3. 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同。 $ k% t- H: H5 G1 s# ]. d$ c
4. 协商一致解除劳动合同。 1 d9 @' y# z0 H( ?7 q) }3 o
5. 因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同。 4 [9 s/ X8 a4 Z3 J3 p: N+ W
6. 法律、法规、规章规定的其他情形。
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主动离职
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因此上面第3条得出结论，因个人原因主动辞职的，不属于非因本人意愿中断就业，不能申请失业保险金。 0 Y1 J) G3 e& B6 ?/ k: l/ P2 W
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被迫离职
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如用人单位因违反《劳动合同法》第三十六条规定，和劳动者解除劳动关系并与劳动者协商一致，解除劳动关系的，属于非因本人意愿中断就业，可以申请失业保险金。 7 \$ T7 c, I# ^8 }2 {( n0 N
所以我们得出以下结论：
& F2 ^7 C+ G0 M个人原因主动离职不能申请失业金。 ) q7 E! u/ y4 T! y
协商一致解除劳动关系可申请失业金。
3 \1 X" R+ J$ p! R. E" \% T用人单位因违反劳动合同法而导致的被迫离职，并协商一致的，可申请失业金。 - |& @& U5 e' J6 H2 y" g
注意这里说的被迫离职后单位给你社保退档时，原因一定不能填个人原因离职，不然你就领取不了失业金啦，你知道了吗？ b8 W' _$ f5 ^5 R6 B: ?8 n+ J
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发表于 2024-12-21 15:02:44
