劳动仲裁，和公司协商解除劳动合同，作为劳动者必须知道的4个坑

单身汉

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劳动仲裁时你和公司协商解除劳动合同，作为劳动者必须知道的4个坑。我们一一道来。
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' ?% Y# {: ?) V解除这个协议的主体是谁

解除这个协议的提出主体是谁？你别看这个问题很小，如果上面写的是
5 C# y3 `4 O5 b+ f8 A劳动者提出协商解除，原则上公司补偿金给不给你，给你多少钱都是合法的。
9 H2 @4 i3 j2 Z如果是双方协商一致，或者是公司提出协商解除，经济补偿是必须要支付的。
4 k6 s0 v* T7 L$ F所以这个协议中谁提出协商解除的就非常关键，如果公司给你的协议上写的是劳动者提出协商解除，那你就要小心了，这有可能是给你挖的一个坑，这时你就要明确提出来，并要求修改协议。
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补偿费用的范围
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- T6 `7 ?: @9 }$ _. Z  ?1 M就是给你这个钱的范围，也就是这个钱包含那些东西，这也很关键，很有可能公司跟你谈的时候谈的只是经济补偿啊，对不对？你也认可给经济补偿这个事，但是最后在协议里写的可不仅仅是经济补偿，可能这一个补偿费用里包含了你在职期间的所有费用。
$ M" R( o+ @4 G! G那如果这里边除了补偿金之外，你还想要什么加班费啊，社保啊，工伤赔偿啊等等这些问题，如果你没有写清楚，那包干的这些费用就可能抵到你所有的东西，你未来再去仲裁要其他的费用可能就要不来了。
3 `* R$ x3 C3 r) p所以这个协议中的每一个字你都要确认清楚，费用包含哪些项，是只写明经济补偿还是一个包干的费用。
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7 y' ~8 |- [  e- |# N什么时候给钱
7 t4 Q: k: {4 m: I
3 X8 ?8 e8 r. C! }) V6 s' z8 I: Y是不是分期给，还是一次性给，还是说需要一些前提。
比如说你完成相应的工作交接了。
. V1 L" }5 k( T( }1 ~比如说你必须完成某一个项目了。
: v1 O$ A( S1 s% n比如说你完成公司安排的巴拉巴拉巴拉，其他的要求你完不成，可能这个钱写在协议里你也拿不到。
所以这个什么时候给钱，在协议里面一定要写清楚哦。
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协议一定人手一份

" R% k$ c6 o1 Z8 a% p( \签完了，这个协议一定一人一份儿，你要拿到手里头，建议最好的方式是公司先盖完章，然后拿给你签，你签完字马上把这个拿走，这也是最保险的方式。
2 M/ ^- s  J; r2 Z: W0 q2 }/ j* h4 N如果你签完字给他了，这段期间你手里又没有这个协议，而你又没来上班儿，公司很有可能以此为由，认定你旷工，最后把你开掉，一分钱你都拿不到，你知道了吗？