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很多时候你被公司合法辞退，一分钱不给，是因为你自己不懂法导致。 $ P' M7 ~, \& ], i
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举个例子：
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小胡的公司之前让他待岗，待岗一段时间后，现在要求他复工返岗。
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2 u, u T/ j# @2 Z8 s但是呢，这个员工不想回到原岗位了，因为原工岗位工作强度太大，太累，他当下身体条件不允许，然后就跟公司在僵持，协商调整新的岗位，那单位一直没有同意。 2 Q: M& m, k1 m0 L( D
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结果协商了三四天，公司就给他下达了以旷工为理由严重违规解除劳动合同通知书。
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: v6 I9 h! s2 |; H$ e; s& ^$ Y小胡认为我这不是旷工啊，我一直在跟他协商啊，而且在协商过程当中，这三天我每天早上起来打个卡，下班打个卡。
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那我问他你干活了吗？他说没有，我说你原岗位有工作吗？他说有工作，我说你为什么不干呢？他回我们俩不是正协商着嘛。
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那他就是早晨打个卡，晚上打个卡，这段期间一直在公司坐着待着，什么也不干，那跟在家待着有什么区别了。
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& q5 R4 ?0 g+ x8 p q; K' C所以各位你注意，像这种情况下，你至少要请个病假啊。你身体条件不允许，你可以去医院开个假条，请个病假呀，请个年假呀，哪怕请个事假，他也是个假呀。 9 `! \7 z) o- K- I0 S
$ B! z5 J7 Q5 ~总之你如果不请假，在你双方还没有协商成一致的情况下，你原岗位也没有被取消，你就得坚持在原岗位工作，这个没有办法，你不能说双方协商了，就是你现在不工作的理由，明白吗？ * G, g7 R9 J% u$ S! E
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所以很多时候你被公司辞退掉，一分钱不给，并不是公司怎么样，而是你自己不懂法，最终导致了公司合法解除，一分钱不需要支付，你知道了吧？
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发表于 2024-12-17 10:36:06