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打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？
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经济补偿工资标准怎么算？
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他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。 ( Q; {7 f6 v6 V8 E7 F. m
首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。 N; C% q0 k( {, c/ i. Q
然后算的不是你到手工资，而是应发工资。
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" w0 L' G v* }# z- W" y) K/ Z应发工资包含了什么？ , d0 T0 q* D+ L9 T+ J, _: {; i
! y1 H) ~3 \+ K3 d3 r( |这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。 % `; O% v' @8 V- b J% e; i
那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。 + ~6 z$ {9 K+ J2 a T* `
这些都要算到里边去，你知道了吗？ 9 d3 F1 I* T ^. d: E
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发表于 2024-12-17 10:22:16