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打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？ 5 h; |/ E5 ~, q8 f% \$ b
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3 k: ~% X7 F) z4 n01
! U! s+ h, |& L2 F" ]0 g经济补偿工资标准怎么算？
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: g4 g `5 p1 j8 p9 _他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。 / d6 O; d7 ~) W3 M
首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。
) D- `% @# V& \; Q然后算的不是你到手工资，而是应发工资。 % p3 j- _. [0 _" q/ O+ O
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应发工资包含了什么？ + w9 h, }! U3 I& ~' K2 _ J
* Y0 b4 b+ K" n) m* @这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。
. ^0 l1 p, g, d+ R4 n6 N那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。
P; F3 G/ P* c# A& s/ ^这些都要算到里边去，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 10:22:16