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有人留言说，提了被迫辞职准备仲裁去了，公司又以你旷工为由把你开掉了，我怎么说？我应该怎么做？
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) [. H! X* y! x6 t怎么说？怎么做？
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这是很普遍的一个问题啊，普遍在哪儿？
. `' m9 A6 z. E! q你们单位的老板和HR可能也不懂怎么解决，不是什么都不做。
. [" ~* W- l) o- K你现在只要证明一件事儿，你是猴年马月把你的那个被迫通知书给到单位的，你能证明这个，他爱说啥说啥，你不用理他就对了，直接仲裁庭见。 ; h! ^3 U) D! k; n) ? I" y
为什么我能这么有底气？
4 D. z& d7 w8 `/ z5 p2 n- R+ E0 k因为你那个被迫辞职通知书你给他的时候，劳动关系就已经没有了，我跟你都没关系了，还旷工？旷个毛工啊，能听懂吗？
& t7 F) ^2 r9 y+ _! V9 H1 z3 P8 s请注意，在我给你被迫辞职通知书，当公司收到的那天，我们的劳动关系就已经解除了，我旷什么工？我都跟你都没关系了，你说我旷工？明白吗？ 7 t! C' y1 d& @$ ?; a
所以当你不懂这些规则的时候，你就会被他的一些骚操作所迷惑，甚至反手还做了一些对自己不利的事。 7 m8 A0 U8 M9 z) B. G2 ?
现在遇到这种情况，你知道怎么处理了吗？
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发表于 2024-12-17 09:56:13