你的工资老板不打银行卡里，只发现金或大部分发现金怎么办啊？4 [" x+ W. Y% A
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我们不聊公司到底出于什么目的啊，这目的很多，偷税漏税这个东西不是劳动法管的事儿，我们只聊劳动法的问题，哈哈。) ]1 Y# e. g5 D3 @3 N
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工资发现金会有哪些坑？ 2 `0 w$ _# C5 m# |: [ k0 ?, Z9 a3 |, i/ h4 c5 p$ R8 `你要知道，一旦你的很多钱发的是现金，你就没有办法确定你的工资总额到底是多少钱。- s2 h7 ^) ]5 ~
未来涉及到补缴社保，补缴公积金，或者计算相应的补偿金、赔偿金的时候就会非常困难，因为你证明不了你工资多少钱，因为你没有流水证明，或者你连工资条也没有。 7 v0 Q$ }, H7 C5 ]3 g% |0 _02- k, a8 n/ `$ C+ N
如何防患于未然% V2 p1 }5 Y' `" q- n
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所以在你们俩还没有争议的时候，跟公司你就要做一个防患于未然的事情。+ x7 A: P6 S& K4 R, L
你就跟公司的老板、总经理或者人事经理去确认你的工资总额到底多少钱，一个月是不是发8000？ % b& o, _- y3 t! P2 ]好，如果一个月是8000，你到时候没给我发，或发的是现金，我未来仲裁就可以要这个差额，他如果不承认给你发现金，他就得全额给你补回来。8 k u9 }. E4 s2 R: u" K* h
我想这个老板不会笨到不承认发的是现金吧，所以一旦老板承认后，那你就可以基于工资要其它补偿了，你明白吧？ " f' g! x& L) ?6 u+ L所以啊，关于这类问题一定要提前做预防，你知道了吗？ % v1 z, Q$ [4 w3 z7 e0 q5 {0 c! X3 v$ L$ Y0 X* P8 Y8 R2 u: i, v9 i6 C
发表于 2024-12-17 09:53:31