劳动争议，你提的被迫辞职通知书，打官司时怎么证明公司收到了？

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊？
$ @6 m- A9 C! X4 J% c
6 j* Q9 s/ T, m  e) K! @8 |
0 o% i# Q( b$ t3 i$ o9 R首先我给大家说过，最好通过EMS发快递，这也要不了多少钱，但他保险啊，你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧？
6 @. F! }0 d% C, j4 U
8 R" J2 o2 O' N/ V3 q& f7 _7 }但有可能你发完快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了，怎那样？你所有的快递他不收了，那这种情况下我们要怎么操作？
* C# l. e; d% y: U4 W  }
8 `, V" E0 s/ X* I2 Z01
: _8 j# r+ N' w+ J& P快递单上要写好备注
( O9 |+ n/ e  b3 ?7 J6 G7 R! X* N% C
+ q4 k* r) `6 i5 E7 g你的快递单上要写好备注，备注上这里面放的是被迫辞职通知书，也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书，所以他才要退回。
! O% N, F; P& K; g那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了，你看我外边写的和里边的是一样的内容。
02
做一些候补性的方案
2 ?( M& X/ B7 f8 H: m$ r' M
比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人，总经理，人事经理，通过某信呐，邮件呐方式给他同时发一份儿。
如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。
有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能在打不下来送达的问题了。
所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了，那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了