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上6天休1天，怎么要加班费？ + y R5 ~) L, G9 b
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教你从3个层面梳理好证据： , {0 C3 [9 Z: T1 ?0 a9 n
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得证明是公司要求的 6 g! o# T2 \- ~- c
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上六天6休一这种你得证明是公司安排你公司要求你这么干，你别回来整成自己上六天休一天，你多上那天你自己自愿的，那就加班费没戏啊。 ! O# H7 i+ P8 O0 R7 P' o# g5 I
要不就是周六周日那天你上班儿，你提了申请审批手续，反正要不就是公司安排，要不就是自己申请，你必须有一个证据，要不然的话这个加班费没戏。
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2 i+ A' Y V: ^" L% `" }看劳动合同约定
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. N: m. J( q5 O& y0 @0 o你那劳动合同约定的是标准工时制还是特殊工时制。 6 w; j* b7 e8 R( G( c: C9 m& q
如果是标准工时制，那就是一天8小时，一周干5天。
! }3 {: c( f; V% Y: z如果是特殊工时制，像综合工时制，不定时工时制，那就有可能因为这种特殊工时导致你拿不了加班费。 1 x7 m4 d; V, ^, Z# z2 H
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工资条是否包含加班费 0 P5 |6 ^( i# Y# J. E: C* g
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就是你的工资条你有没有，你别回来整一溜，然后在你工资条里就已经包含了加班费。 6 C, n# N/ V5 @/ j+ e! M+ [* @" X
你自己傻巴巴的还觉得，一个月挣8000，一月挣1万，实际上里边有2000块钱是加班费，那你这加班费肯定没戏啊。 . k4 Q- N1 Z( U% X3 u, u. V r
这三方面证据，你先梳理好，然后再考虑打加班费。 4 j8 {1 J6 V! u
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发表于 2024-12-17 09:12:46