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今天还得把被迫辞职聊一聊。
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我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？ , K J9 A' k* S m Z3 x
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劳动法到底保护谁？
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, R1 M5 |/ |) r5 q( O% l; _我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。
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* ^# a2 h& g2 z S0 v$ f5 \公司一违法，就能被迫离职？ - I3 a3 W2 `- _. K/ `% h' X$ c
- z3 |+ O Y/ d9 W咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？ 1 l* o" J3 v* }+ C
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错，不是
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比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。
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9 N; w0 h( @; }: W这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。 1 ]2 `% s$ n) d, v1 n7 t+ T
6 K- p" v7 R9 L+ N还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。 . J: A+ C8 i2 n) i8 \) }6 m/ D: w
, ?3 p1 I% x) g% `最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。 , `% H, a2 Z8 M) k1 `
/ f+ I0 [: {, E2 n1 Q) w如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。 + R2 N5 a- ^1 V
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这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。
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& {/ H- @- w7 H" H8 ]8 G' H4 C9 r你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？ . p3 K$ Z, v! j8 w/ e
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发表于 2024-12-17 09:12:17