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今天还得把被迫辞职聊一聊。 2 B$ H, }, b s3 S& p9 J. u
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我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？
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劳动法到底保护谁？ : H% N1 k$ O; K
" Q0 d0 x& H1 k- g我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。
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公司一违法，就能被迫离职？ - l' b' Q0 R' l3 O( D$ ?' ?
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咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？ ; u0 Y3 L$ c* ?! b
/ p3 r/ _0 \8 Y$ C) l; S, R错，不是 # ?8 W {& V3 D/ t: m
# S1 W! x5 j$ A4 B5 E; @比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。 . F0 W) I& G& V
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这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。
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还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。 ( J7 e# Y3 W# U0 g5 G! m& O5 W
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最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。
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; ^+ { R7 q4 E* J7 o% b" ^如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。 % R; P2 h" R: D6 [8 k! u
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这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。 9 J1 b8 h4 s, f7 Y( I
( R; J$ T7 H [% s( l! p& |( y; F你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 09:12:17