劳动争议，你提的被迫辞职通知书，打官司时怎么证明公司收到了？

骑白马的王子

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被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊？
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* N6 f. o) E! F& c6 A2 w' {首先我给大家说过，最好通过EMS发快递，这也要不了多少钱，但他保险啊，你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧？

1 Q+ F6 o( R; G/ y* Q# M% r$ E( j但有可能你发完快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了，怎那样？你所有的快递他不收了，那这种情况下我们要怎么操作？
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快递单上要写好备注
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9 r3 G# }: }  P) \1 V- E, H你的快递单上要写好备注，备注上这里面放的是被迫辞职通知书，也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书，所以他才要退回。
那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了，你看我外边写的和里边的是一样的内容。
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5 D1 r5 v# [$ @+ G0 G5 {% B. U做一些候补性的方案
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比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人，总经理，人事经理，通过某信呐，邮件呐方式给他同时发一份儿。
6 {) U; W+ b' G" X如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。
有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能在打不下来送达的问题了。
所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了，那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了
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