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仲裁这个环节重要的点在哪儿？我总结出2个点，是被你们经常忽视的。
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' q- f, M, o: O% L先打着试试的心态
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$ o: w* B. o6 F; \/ U7 a你们本着一个打着试试的心态去打，就会出现什么问题？
$ r2 Q& Q7 S S0 u5 W; P在你仲裁阶段，由于心态不对，所以你主张那些费用，主张那些事项，很容易就会出现错误或漏项，这是很要命的。 ) g! p* O; z5 X Q
该要加班费你没要，该要年假工资你没要，加班费应该主张5万，你主张2万，金额变少了，事项变少了。
( w1 F! Y6 A7 k) P8 \. Q0 _各位因为这种情况你告完了，告完以后你又发现告的不对，然后开始找律师，律师一看，哎，你算错了呀，你没诉求这个呀。
6 w2 O. Q1 E: e. R0 Y各位在一审怎么办？没有办法，你说一审我再增加一项吧，没有人给你加，你仲裁告的什么？后边儿的所有阶段，不管是一审还是二审，都是按照仲裁主张的事项去告，明白吗？ ) m8 t: u2 o9 w2 Q3 f3 o4 `
所以在一审或二审时，你可以往少了告，你但你不能往多了告，不能增加啊，这点你要注意，在仲裁阶段你的主张的事项和金额就已经确定下来了。 - d. D9 a2 [ F# P
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迷之自信
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第二个最要命的是什么？就是你们很多人特别自信，迷之自信，觉得，哎，我看了几个视频，我看了几篇文章，诶，我能耐了，我可以了。 9 ^7 p# T/ i+ c, H! u7 \5 K
下午有个粉丝，跑过来和我说自己提被迫辞职，依然有很大的漏洞，后来他把资料给我看，我说你拍的这视频，你这能看出来谁跟谁呀。 0 O2 \* N6 p8 D1 \" Y+ T
我说你该送达的人你都没有送达到，然后你送达的那个视频也看不出来，到底是跟谁说的，说的话对面的人是谁，你也不称名道姓的，也不是公司的老总，也不是董事长。
0 G7 K) a, I9 c& Y我说你这边如果对方要不认你这完全凉凉了。 & i8 @3 u- Q% k! ]
你连被迫辞职的这个事情都证明不了，然后开庭的时候他就说了，哎呀，我准备的特别好，写了好多东西，就我开庭的时候仲裁员，仲裁员都不让我说话。 8 q; T' p4 O7 o% c& [& c3 g. M
那我说正常，很多劳动者自己打官司，如果你的思路不清晰，你刚说几句的时候，仲裁员就会打断你，后边儿的过程就是什么人家不让你说，你别说。
, k0 c+ g+ O) A* C; H& Q2 T# b然后你就会陷入到特别被动的局面，你的一肚子话说不出来，这还好，说不出来起码没说。 0 u1 B6 H, ? R- D7 V
最怕的是什么？是话痨一样的劳动者，跟戏精上身了一样，好，开始演绎你的故事，从你入职第一天开始演绎，一直演绎到最后离职。
, s1 z5 b3 ], a8 x9 U你说那有啥用啊？那是法律问题吗？谁没点儿人情世故啊，对不对？所以说了好多废话，浪费大家时间。
1 R4 r, ]( c: O$ `- G: R) F/ V- g所以那些问题你说多了，反而让仲裁员很烦。
8 n4 }% @# i2 O这还是好的，最差的是什么？ - r# r3 q1 L" x( A1 c/ B: {
就是你们在庭审过程当中啥都说，脑子已经不清晰了，你说了对自己不利的事实，还一直痨个不停，这个时候一旦这个仲裁败诉了，你在一审的时候，你找律师，律师也无力回天啊。 . e/ W* ^5 a3 G' A4 {
劳动仲裁就怕这个东西，你知道了吗。 ) }# x; |& w& Q! J; S5 o
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发表于 2024-12-17 08:27:32