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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。 ) U1 {) I8 f' x+ M: l5 b# t3 o0 c6 E
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做沟通 8 I4 V* m; K8 P
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第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。
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2 I$ `; ~2 q6 y6 N做被迫辞职的通知书 + {2 p( n& ~2 f% a
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第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。
; p9 u& O' z5 d b2 r" J! e3 Q: b你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。
- P# g3 X2 t8 `# e+ \' Q" y8 J被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。 8 t1 I" l+ [' W% F6 ]: Z
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做送达通知书 ' z7 m3 e3 @& \7 q4 g# U8 @9 j8 B
& H* o1 @& a; X* r4 a% A第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。
; w' O8 K+ o3 S" A) G. l比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。
! e! W8 s' f" \2 e下面说2不做： 5 w5 L, e' ?# F! c2 s
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不要再去上班
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, @& g) x/ f1 c) b+ C" d/ ]1 \2 |第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。 ! p. n1 s9 j" P8 @# `) m5 x
但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
" q) S* V( T9 n, y& |你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。
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不要去签离职相关手续 + o7 g. a6 V" m; p
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第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。 6 }8 N7 H# p8 @0 v. Z
一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？
' C) n3 b8 N6 G- K) q7 s员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？ - o/ [$ m* c/ |) K- e) d5 @* _
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发表于 2024-12-17 08:22:07