劳动维权，公司想让你自己走，就晾着你，架空你怎么办？

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

公司晾着你，架空你怎么办？来，给你一句口诀啊，一提二上三被迫。
4 x- C+ Q! f8 _) U3 E. n( p
2 |' i4 K- G2 U7 b$ m
出现这情况首先我们要看清形势，大势已去，走人是早晚的事儿，但是对于不能坐下来好好聊的老板，那必须给他上一课啊。

01
什么叫一提？

1 B7 O6 k. g# T  ^9 C就是明确提出要求安排工作。
$ f5 J0 B. _+ p7 d" m( o. i你通过录音也好，聊天记录也好，电子邮件也好，书面函件也好，总之不安排就问原因。
& Y& L' n, c1 {- }- G持续要求他安排工作，为什么不安排呢？怎么就不安排呢？凭什么就不安排呢？你就得给我安排，不安排我就给你倒水，我给你捶背，给你揉肩，我给你捏脚，总之一句话，合法框架内，我得烦死你。
' U9 n1 [* S" c& q) Z1 M  B% o02
什么叫二上？
5 L# a! i, Z! {
这段期间就是双方博弈的过程，你就盯着对方，他也会盯着你。所以老老实实的啊，不迟到，不旷工，不早退，不违规，不违纪，老老实实的去上班，没事儿干也要去上班。
8 r* E0 ?. D' O; I- E* l- x如果打卡权限取消了，自己怎么样录像，那证明自己上班了。自动手动打卡，重复第一步的动作，就是不断的提出要求提供劳动条件，
03
三被迫

- g5 `; h$ L: g( m7 a关注一下从他不安排工作之后给你的发的工资。
如果下个月发工资，发现工资明显降低甚至不发了，再次提出要求提供劳动条件，恢复原岗位，补齐你劳动的劳动报酬。
2 y+ h4 n% `- M$ U) }  W' U如果公司拒不同意，你提出被迫辞职，理由是什么？这两个点：
. `! C6 K' _+ m3 ?( y! U第一个不提供劳动条件，
第二个未及时足额支付劳动报酬，
. D. P! V: J; K# C) v( q按照我这三步走，一提二上三被迫，你的被迫辞职的胜诉率翻倍。

" B, U5 R, v( [, j. s