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我们知道劳动争议验间叫一裁两审啊，周期非常长，这三个阶段啊，打下来一年跟玩儿一样，那很多时候就想跳过仲裁怎么办？ 0 ~& |8 N" G( y; O" n) d$ f
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% ]' _* Q+ S7 W, Q* ]& \. s) ^有两个小技巧你可以尝试： $ V1 x9 a0 _6 w5 l
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# e' Z( N" q/ }& P/ W不予受理通知
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就是你在仲裁申请的时候，你写一些仲裁不管的事儿。 , ^8 ?. v- i( F6 D5 O. c
比如说补缴社保啊，补缴公积金呐，或者要一些股权的分红啊等等，那这些仲裁是不受理的。 " G* r% j9 Y+ C! K# Z, Q4 `# [. R
好，那他不管，你又非也要拒诉，那他这个时候就会给你出一个不予受理通知。 8 {, r3 G) Y, X" T/ [/ P, ^
你拿这个通知直接去法院就OK了，你主张那些你能主张的就行了，那些本来你也不想要的，你到时候就可以让他驳回。 ' l5 e! O& S3 v* a
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1 \! I- ]+ _3 L超期无法审结终止审理的决定
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超期无法审结终止审理的决定，这是什么啊？
E0 W1 `. n" L0 P% C7 h% V你们要知道，就是仲裁他是有审限的，一般是45天要审完，特殊情况下延长15天，就是最长60天。
, p2 H0 p3 r% \) f. g" r; v如果他在审限内无法审结，这都过俩月了还没审结，你跟仲裁员沟通一下，你看这么长时间了，审结不了，你看我呀，也不想在这儿再折腾了，你给我出一个超期无法审结的决定，我拿这决定直接去法院，大概率他都会给你出。
1 S R! }, N, v) Q* A/ _因为他也不想把这个案子一直拖在手里头，他给你出了这个决定以后，你拿着这个超期无法审结的决定，直接去法院起诉立案就可以了，你知道了吗？
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发表于 2024-12-16 16:24:03