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1、缴了工伤保险的，按前十二个月平均缴费工资算。 . c/ Y0 W y, @! t/ K% ^! o8 d8 Z
# C- T" B7 J3 O$ J; }& n! @8 V3 _2、缴了工伤保险，但是不到十二个月，按实际工作月份的平均缴费工资算。（咨询张律15535921223）
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! p$ C+ S) Z' G4 ]/ w0 m$ K5 y3、没有缴工伤保险，那就没有缴费工资，则按本人应发的前十二个月或实际工作月份的平均工资算。 ( b5 m: }/ A/ R$ o
* Q o' m, a+ @- Q7 D- I' E& `4、如果工作不到一个月，能确定月工资的，比如约定了按月计薪的月工资，或者约定了按日计薪的日工资、按小时计薪的小时工资等可以计算出月工资，这时可以按约定或计算出的月工资算。 9 _( J" M1 I+ Z7 a. k, B4 x3 R
0 R# z" J4 R8 F, |5、不能确定月工资的，比如没有约定或者证明不了有约定月工资或日工资、小时工资的，或者约定按件计薪、包工的，这时难以确定月工资，如果地方有特别规定的，按特别规定算；地方没有特别规定的，按《劳动合同法》和《工资支付条例》确定的办法计算，如果计算的结果是当地最低工资，那么大概率会低于上年度统筹地区平均工资的60%，这时要按上年度统筹地区平均工资的60%算。
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6、不管哪种方式确定的月工资，低于上年度统筹地区平均工资的60%，按上年度统筹地区平均工资的60%算，高于平均工资300%的，按300%算。 9 x+ H! N+ @! Q1 G w6 [# j
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7、第2至第5种情形，如果有地方特殊规定的，按地方特殊规定算。
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发表于 2024-11-12 06:59:42