劳动者进入用人单位劳动时，总会在不经意的受伤，这就是人们所说的工伤，那么大家在受伤后就有了赔偿的问题，大家知道赔偿是怎么计算的呢？接下来，小编整理了最新的故事赔偿计算表，希望能够对大家赔偿问题有一点帮助。 `. S; S4 b1 c) S, z3 V1 | 0 _: D7 w9 b. n f8 Z一、工伤赔偿标准计算表% O; d& ?9 {0 n0 l z: w
# e' m& L$ M* ]* m4 u8 E7 y1、医疗费：【工伤保险基金支付】 ) u3 Y) Y. V w b* F z k2 E5 M9 G7 S# |9 f" u( ]2、交通费：【单位支付】 / ^5 d1 f/ A/ ] x7 O2 @" c 0 k* U& R6 @% Z! T4 ]4 ^3、食宿费：【单位支付】9 a8 r u9 b7 B& R5 u. C
+ G0 k7 \& u$ P4 {4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】8 I( h# j. \- d
& d2 o: s, b- O. M4 i* j5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】 $ W c4 x( Q9 j' }0 w+ B ( C: m. f x( _5 C [6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】( c T9 [: l) {4 g8 x8 G
/ x# I$ m3 r2 ?8 `2 C! f# @. |2 c: I若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，比如：2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（你只要更换成2024年的平均工资换算一下即可） % Q. q/ d' w% s9 v6 Q- ]! a" A 8 c7 F% X( l- [" F+ _ X( C7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】 8 w. J9 Q3 v. F M2 X D* V ! _4 m0 H. Z/ h& h8 w2 T以上共计：3 d% t5 E$ |9 E5 N" }: e2 r% Q
3 f9 w- e' Q3 O. N二、造成残疾 * t7 O, v o& ] L1 ~* m) Y6 O% V$ a% x% D" f; ?* e' {
根据省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（以2013年数据举例） * } ^# v [: f8 Z& [% u6 x) p3 [! L# J" E
1、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】 3 K; n* |6 N4 o ; n/ T4 }$ R2 F8 d: F3 e6 l活护理费/月：完全不能自理:统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分不能自理:统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分不能自理:统筹地区平均工资×30%=948.95元5 t& A f1 ]+ y# j- d- L
6 z- j3 Z4 e/ M一级伤残待遇 + x4 P4 o6 Q! I& B3 a; |/ p 1 ?# ^2 D5 n( o【1】一次性伤残补助金：27个月本人工资【工伤保险基金支付】 ^% a( r2 z2 @' E) d8 A1 L
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若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。+ J" ]9 m9 @" H- h- W+ H; \
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一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元- \8 q5 M) c {$ |
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【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】* `; p& M, G4 l7 ~/ a5 N. D2 ?
# W' D6 D8 {3 r$ o3 b/ f& i& {若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。 6 u1 p! R9 y! w5 C6 {8 s2 I 8 p) |# g) k$ ~) }伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元, {7 o$ C2 J5 L$ u" U1 ]
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二级伤残待遇 1 L h G# l3 u+ J: a ( n- `) b7 W0 G0 f& }1 i【1】一次性伤残补助金：25个月本人工资【工伤保险基金支付】' n0 e8 C l0 h0 L
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若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。 8 f3 C; R2 a) M/ @% X$ K 9 _. P$ T9 E( R- p4 q一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元* P, t: k5 I$ a, {* M: a
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【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的85%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】 ' Q& V+ f; r, z9 C3 S! L3 A$ _& O. Z; S. B% ^1 S$ Q
若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。 - @* j; Y; P4 l4 E0 Q% T. U3 X3 @. z! x/ B2 A
伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元 7 A6 M# ^1 Z5 B! H / A2 G. f$ e) Z7 F9 D6 O0 n三级伤残待遇 1 M6 x& q$ P5 ~- Q0 ]2 R/ z2 y% H , v- g" |; E7 |) Y9 G$ j【1】一次性伤残补助金：23个月本人工资【工伤保险基金支付】* s# p% ^0 E! P+ d
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若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。+ c0 W' ~2 w, {
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一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元1 I6 S; t1 K E! Q4 u _
% `4 u( m* W& N8 z【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的80%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】 ' |* q0 M7 W# ?3 Q, B 5 T9 O* J8 n8 T8 j若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。 + C$ H- G1 v" e4 u, t0 L' K' H! `: A v& C; z, F( O* `: c
伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元5 U5 p6 e+ I% R4 @5 s+ t. F% ^
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四级伤残待遇 F7 }$ j4 o* `) W) ^
/ z. u$ _) }4 u! A" Z, U- Z& z【1】一次性伤残补助金：21个月本人工资【工伤保险基金支付】 ! V6 T: Q. r3 r4 j- q3 j* T7 _- a3 |% b: I3 k
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。 + C8 e l+ {* z* g7 M( x Y, V0 p }, u, l8 y5 {( J4 w$ O一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元 ' E/ \4 ]/ R# a: U' q. B8 Y% q$ |8 O2 h8 L
【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【基金支付】3 X( v% y# [2 C8 F$ ]
发表于 2024-11-11 13:10:34