劳动争议案件中：工作时间、工资、加班费的计算公式

法外求知

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一、工作时间和工资的计算公式

   1、工作时间的计算：

% }, G/ }- C4 K$ g9 A5 i: U年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季/
0 h! Z0 R% p" k. `  H月工作日：250天÷12月=20.83天/月
: u/ ~; {4 E8 v工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

   2.职工月平均工资：
, H3 O% V- B/ g1 p
职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数
$ O" @6 Q: C& f) i- a. d/ H9 r0 b
   3.小时工资的折算：
) Y8 O2 j' o* }2 {: h
9 b7 N; Y. Y8 e5 l1 i- a+ z日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
6 Q6 M' p; x$ E# A% ?月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。（这里注意和月工作日不一样，经常有人搞混，因为法定节假日还是需要支付工资的，所以不需要减除 11）
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   4.二倍工资差额：

二倍工资差额计算方式：当月已支付工资（含加班、津贴）÷31天×当月上班天数。
( ]. o. p/ z5 T9 B  c; g4 H5 N二倍工资的起算从入职之日起第二个月的次日开始计算，最多支持11个月。
, Z" F5 [# r5 f5 C3 X0 s➀月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数
➁月计件工资：计件单价×当月所做件数
: y; n: ]1 C+ g% `; _+ F! _2 R月工资一般不得低于当地最低工资标准。

0 K# T4 b% M: m1 C% }7 o, H二、年休假天数

7 F4 r- y" z8 A% d" x   职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
   已满10年不满20年的，年休假10天;
% m! K1 H% l/ z0 b% p   已满20年的，年休假15天。
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- B  I5 f" Y; M4 a三、加班费的计算公式

1 ^5 }6 Z7 N2 S7 C: Y+ z, e4 D  1.平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数
  2.假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数
  3.法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数
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