星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
本帖最后由 单身汉 于 2026-10-26 07:29 编辑 7 p2 b9 n$ b; A& @+ T
; l: q. w3 x0 \; b7 v4 s
工伤维权受伤≠工伤，这四种情况看着像，大多数认不上，别白跑一趟
" |0 D8 e: V7 g- ]5 V* T* X) v- _& s7 S2 |
很多人以为，只要跟工作两个字沾了边的伤都算工伤，实际上，工伤认定有一套严格的标准，很多情况你以为能够上工伤的往往都认定不了。 * C# E" Z1 G- n$ d$ @
今天，我就来给大家详细说一下，哪四种情况大概率认定不了工伤，记得先了解清楚，别白跑一趟。 : p- U; }" X' |
本文重点1、认定工伤的基本要素和应当认定情形2、哪四种情况大概率认定不上工伤？
# F3 e$ p: |- A. R5 L! v0 W5 `
a/ B4 F; H6 n* O认定工伤的基本要素和应当认定情形
5 j# [; l: g+ A: f/ b认定工伤的核心看三要素：工作时间、工作场合、工作原因。简单一点来讲，在合理时间、合理地点，因为干活受的伤，大概率都可以去申报工伤。 ) e6 q! K% }% L
6 K$ H# A: F* i4 d% h h6 C, h
I) v( W/ h" m) C+ T" F9 u哪四种情况大概率认定不上工伤？
1 J) A; b0 I3 s1 a这里先说明，不是绝对不认，有极少数特殊判例，实务中只是大概率极难认定。 2 Q7 Q L4 O; ?1 I% Q8 z
1、上下班途中，自己骑电动车不小心摔倒，基本不认定工伤。很多人以为上班路上受伤，就一定是工伤，但法律要求必须是非本人主要责任的交通事故，自己摔倒，大多是自己全责。 . o( W. c/ Q7 V: f& ] h2 N+ X( q
2、上班时间，擅自离岗办私事，不是单位安排外出，即使发生交通事故本人非主责，也很难认定为工伤。 2 K! }2 ~7 \: r/ T( ~' G3 m9 N; O
3、下班绕路去逛街、吃饭、办私事，之后回家路上出车祸，也不属于工伤，因为必须是合理路线，以上下班为目的，发生非主责的交通事故才算工伤。
. h5 B* {$ R) D* ?; @4、自愿留下来“无偿加班”，没有通知、没有安排、没有考勤记录的情况认定难度很大，因为人社局和公司很可能抗辩：属于个人自愿行为，不是单位安排的工作，不属于工伤。
$ j/ \* C7 C% A
$ _6 r X' y2 q2 r v) ], X4 c/ w- C& i总之呢，受伤了不要马上跑去认定工伤，要先大概了解清楚自己的情况认定工伤的概率大不大，别到时候白白折腾，最后却什么也得不到。 : M) Q; o, n- n$ n) V
如果你自己也搞不懂，不妨在下面说出你的情况，说不定就找到答案了。
. f% n9 }8 C8 ^! \ r# A R7 x3 S- @
| 
发表于 2026-10-26 07:28:00
