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工伤维权为什么现在大家工伤都不起诉了,拿到工伤赔偿的人反而还越来越多了? ; o6 e; L$ P- O
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以前遇到工伤,大部分人的第一反应就是需要打官司,整个过程又耗时间又费钱不说,赔偿还不一定拿得到手。 6 \' q6 `+ F8 L
现在很多人都更懂法了,遇到工伤根本不用走到起诉那一步,也能拿到合理的工伤赔偿。 7 Z* X- u4 C' h- C: W9 \/ [- w+ L" [" x
如果你还不怎么了解,不妨看看本篇文章,直接给你讲清楚,不想起诉怎么更好地拿到工伤赔偿。 : B) i6 {( _$ P3 e8 l8 k( P
本文重点不想起诉怎么拿到工伤赔偿?
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# e- y# y" l$ X第一步
0 f6 u. T: q9 i7 O, J( W+ v" K第一步,收集好证据,火速认定好工伤。这一步非常关键,工伤认定书是决定你能不能拿赔偿的基础,没有工伤认定书,后续做任何补救都白搭。
9 K5 }" ^- A# K2 @% y8 C) _很多工友发生工伤的第一反应都是找公司,求公司帮你认定工伤、给你赔钱,但这样做往往会给公司很多操作的空间。 : ~* L% u4 q% E y4 u0 L$ F# u
他们会哄着你说帮申报工伤,让你把工伤证据都交给他们,但是一直拖着你,不报工伤也不让你自己去报,等申报时间都过去了,你才发现已经晚了。 ( m4 j- G" U3 T% Y o
为了避免发生这种情况,你自己一定要收集好证据,要上交公司的证据自己也要留一份备份。
' k( w7 b, L2 i" o* g9 h$ M时刻跟进公司申报进度,一旦发现公司没有申报,自己要马上去申报,超过事故发生起的一年后就很难申报了。 7 s9 Q# G* C/ @* p+ Q1 U
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第二步
% M; `& k' C- G第二步,拿到劳动能力鉴定结论,核算好赔偿明细,再和公司去协商。
f- \6 t7 C0 u. e7 L过早地去和公司沟通协商没用,因为劳动能力障碍等级不确定,是无法估算赔偿的,所以我们等伤情稳定后要尽早去做劳动能力鉴定确定等级,再和公司谈赔偿。
# A' Q6 q. c9 M. R# {! \5 ~0 D谈赔偿之前一定要自己估算好金额,谈的时候也不要被对方带着走,不合理的协议不要签,一旦签了后续将很难维权,存在争议还是要对簿公堂,而且不一定能赢。
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4 |) b% \; l' w' r第三步 , J& n) U- o5 x. h, b9 Z# |
第三步,协商不成,可以向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁,两种途径可以并行,双重施压,让官方来给你做主。
% J5 N l2 j; E) D1 u: L只要你的证据材料完整,劳动监察大队和仲裁支持你诉求的概率很大,不用直接起诉。
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" U# D7 [2 U0 l1 d/ ?) a0 g总之,保留好证据,该走的流程走完,不随便乱签私了协议,工伤事实明确,让公司知道对薄公堂也毫无意义,只不过是拖延点时间,那基本都不怎么用走到起诉这一步。 " V2 s+ @! S& I+ o+ S* u* h
不过呢,我们也要明确,不起诉也能拿工伤赔偿只是理想说法。
F* g( O" d/ l如果公司打算赖到底,拒不赔偿,那可能还是要走到起诉这一步的,走到这一步也别太担心,只要你证据充足,无非也就是多费点时间。
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