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进入夏天，气温越来越高。对在外头跑、在高温车间里干活的人来说，这时候工资卡里可能要多一笔钱了——高温津贴。7 o8 ~+ @$ f! e6 Y" T0 I# ?
这钱有人能拿，有人拿不到；有人拿了300，有人一分没有。差别在哪？今天就把这事给你讲清楚。
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01什么是高温津贴？' q: k2 m3 e% I" u
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高温津贴，是指用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下额外的劳动消耗给予的补偿。它是法定强制发放的津贴，不是可发可不发的“福利”。
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很多人容易把“高温津贴”和“防暑降温费”搞混，给你梳理一下区别：
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对比项 | 高温津贴 | 防暑降温费 |
| 性质 | 法定津贴（工资性质） | 企业福利（职工福利费） |
| 是否强制 | 强制，必须发 | 不强制，企业自己定 |
| 发放形式 | 必须现金，随工资发 | 可以是钱，也可以是清凉饮料等实物 |
| 适用对象 | 特定高温作业人员 | 夏季在岗的劳动者（不要求高温） |
| 能否用饮料代替 | 不能 | 可以，饮料本来就是它的形式 |
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简单说，你在高温下干活，老板除了给你发饮料，还得另外给你发钱——两件事，都得做。
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02谁能领？两类人符合条件
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( D7 A# w5 K1 K* v8 r j: P根据《防暑降温措施管理办法》第十七条，能领高温津贴的是这两类人：
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第一类：室外露天作业，且气温≥35℃
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# U% M4 b0 I- C& z5 Z比如建筑工人、环卫工、快递员、外卖骑手、交警、户外线路检测人员等。只要当天最高气温达到35℃以上，你在外头干活，就有资格。
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第二类：室内高温作业，且温度≥33℃
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* w0 w l+ s+ L% L* T比如炼钢工、铸造工、陶瓷工、印染工等。就算在室内，只要工作场所温度降不到33℃以下，也得发。
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* n4 N# z: c. B3 x注意：跟是不是白班夜班无关，只要安排了高温作业，就得发。临时工、劳务派遣工同样可以拿，不能因为是“临时”就赖掉。
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0 U9 j( l5 _# i4 T* w5 T03各地标准是多少？发几个月？: O* c& R6 D: t' j0 g5 |
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全国没有统一标准，各省自己定。以下是2026年各地情况：
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发放时间
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◾4个月：上海、江苏、浙江、安徽（6-9月）
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◾5个月：广东、广西（6-10月）
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( K: a6 F3 [5 E7 ^/ `0 c) @◾7个月：海南（4-10月）
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◾3个月：北京、山西、吉林、湖南（6-8月或7-9月）
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i: k& H/ O2 n5 L发放标准
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地区 | 标准 |
上海+ x& p% A% b; C, y7 T# L$ Q
江苏# t! x3 V% p3 y8 F! c% P
广东 S* |& \3 }$ W4 H0 w$ H
| 每人每月300元 |
浙江 | 室外高温作业300元/月，室内非高温200元/月 |
北京 | 室外露天作业180元/月，室内高温作业120元/月 |
安徽 | 从每天15元提高到每天25元（2026年新标准） |
天津 | 按上年度职工日平均工资的12%计算（动态调整） |
福建 | 5月按12元/天，6-9月按260元/月 |
广西 | 每月250-300元，或每天11.5-13.8元 |
海南 | 每天10元 |
陕西 | 每天25元 |
重庆 | 按高温等级：一般5元/天，中度10元/天，强度15元/天 |
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关于领高温津贴会不会扣税：会。 高温津贴计入工资总额，需合并缴税，算个税的时候是包含在内的。
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2 I% l3 }+ ] z$ L0 A04常见误区：这5个坑别踩; t% y. {% q' \. d& f p+ p& V
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1. 发饮料能代替发钱吗？不能。
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+ R# `+ P# ^" J, W《防暑降温措施管理办法》明确：防暑降温饮料不得充抵高温津贴。饮料是饮料，钱是钱，两码事。
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" X6 ?% Z! o, ^ h: V$ E2. 有空调就不用发了吗？不一定。
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' _+ F a0 O8 `; k# i0 _室内场所如果开了空调但温度还是降不到33℃以下，照样要发。比如车间大、空调老旧的，温度降不下来，就得给钱。
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7 A1 r% P% F# u* F5 D3. 上夜班就没有高温津贴？不对。
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- V# V7 u& J: j6 e/ t跟班次没关系，跟工作场所温度有关系。夜间厨房、地下车库如果也热，照样要发。
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) K2 d# m+ @* x! M5 [6 X4. 高温停工了，工资会少发吗？不会。
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因为高温停工或缩短工时的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
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5. 临时工、劳务派遣工能领吗？能。
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7 V1 F, z1 W0 E6 T! `2 d. O符合条件的临时工、劳务派遣工、灵活就业在岗人员都可以享受，与用工性质无关。
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2 V1 j5 P* e, n& p/ J9 Q# C05单位不发怎么办？三步走0 [7 O( h8 t# u. x& W! U
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如果符合条件的单位不给发，可以做三件事：
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# A* J' l+ d6 D# C第一步：先沟通
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跟老板或者HR提一下，可能是他们不知道有这政策。
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第二步：投诉举报
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+ R# ]0 w( h/ \0 G0 |/ X打12333（劳动保障热线）或12345政务服务热线投诉。也可向当地劳动监察部门举报。
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! ` X9 o6 O! s; Y+ X( h第三步：申请仲裁或起诉
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f0 @# s( b) w: `还不解决问题，就去劳动仲裁或法院起诉，要求补发。
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# n5 q8 }+ z1 a; O" T. P. Q06一张表快速总结
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问题 | 答案 |
高温津贴是啥？ | 法定津贴，不是福利，必须发现金 |
谁能领？ | 室外35℃以上露天作业、室内33℃以上高温作业 |
发几个月？ | 各地不同，3-7个月都有 |
能发多少？ | 各地不同，每月100-300元不等 |
饮料能替代吗？ | 不能 |
临时工能领吗？ | 能 |
夜班能领吗？ | 能，看温度不看班次 |
不发怎么办？ | 12333投诉或劳动仲裁 |
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! v- c' c% J( y! w, d高温津贴是国家给高温作业人员的“清凉钱”，夏天在户外干活的、在高温车间里待着的兄弟，到账的时候多看一眼工资条——有没有这笔钱，数目对不对。不对的，该问就问，该投诉就投诉。
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发表于 2026-8-6 17:27:54