星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
公司一直是按照最低基数去缴纳住房公积金的,那么少交的这一部分住房公积金的钱是可以追缴回来的吗?
+ ~/ ~6 D3 `( o y
答案是,当然可以。
4 Q- z' N! v5 u" W L
今天我们就来讲怎样去核对公积金的应缴纳基数,以及向公司去追缴回少缴的部分。
" Z/ A$ p" ~8 V8 j9 S' p7 r
8 `- ~9 F* r( f# t1 J
01
$ {; V# M6 s0 ]
应缴的基数怎样计算
/ ~5 \& `, R4 D$ D我们首先来看法条是怎样写:
1 y7 ?3 y' O2 K《住房公积金管理条例》第20条明确规定了单位应当按时足额地去缴纳住房公积金,不得逾期缴存或者是少缴。
! W4 X" Q; q5 X7 Z1 b$ s
这里的“足额”指的是你的缴存基数,应该是上一年度的月平均工资,包含了奖金、津贴、补贴、加班费等等。
' L0 A1 j+ I, m; I: w% Z, \2 I: ]简单的来讲,也就是你去年全年的税前总收入÷12,就是你今年住房公积金应该缴纳的基数。
7 U; U/ t& n4 ^, `9 w9 b
如果说你的住房公积金一直按照一个固定的金额在缴纳,那么肯定是有问题的。
: L$ F! I. W3 x3 u
- r1 W9 z6 I: j3 e02
! D* N( I% j" |1 w怎样去进行核查呢
t. h; w' t3 R. e- v9 `- m我们可以在手机端以下的几个渠道去进行核对:
; \+ d3 _" b( U/ [8 k2 X1 M) W) W当地住房公积金APP
. w' m, a( R) I6 e: u
支付宝或者微信去搜索公积金查询
4 s1 I4 q' ]) c- D6 ~
或者是登录当地住房公积金的官网去进行查询
$ }/ @( z6 q2 [. G0 q0 K8 c查询的时候,我们需要留意两个数据:
! Y3 q) I1 v& k
一个是公司给你申报的缴存基数;另外一个是每个月你实际缴存的额度,也就是单位+你个人缴纳的部分。
- N* o8 T2 J( ]$ P$ z9 ~
差异核算,就是把公司给你申报的基数,和你去年实际的月平均工资进行对比,就能够算出来少缴的部分了。
: E& t4 \. S) I
我们来举个例子:
# u; O8 }- c, G0 l! Q7 c0 Z4 E小王,2025年的平均工资是8000元整,但是公司一直是按照4000元在给他申报住房公积金的缴纳基数的,公司缴存的住房公积金比例是8%。
2 M6 r# |( N# E& I8 L% U- i9 ^# `公式 =(8000-4000)x 8% x 2 = 640元/月
0 r; V' }; L. L这640元,就是每个月小王账户里少了的公积金费用。
8 b3 R; c9 U# @' G
2 L) W6 V: S. c$ u7 R2 @6 c03
7 `0 Q0 k B V. k7 p怎样向公司要求补缴呢
2 K3 ?6 N( N7 b! u
第一步,先向公司去进行咨询
* E& f5 A! r6 j9 f5 f+ m* D
这一步主要是留下沟通的痕迹,不用发生争执,先给HR发一条钉钉/微信进行咨询:
* x) m3 a4 y( a
内容可以是:
2 [) l% U% [3 y; I7 _+ \7 N0 H7 |5 a“xx姐/哥,您好。我想请问一下,我查了我的公积金基数和去年还是一样的4000元,但我记得我去年的实际工资已经不止是这个数字了,想确认一下是不是统计搞错了,麻烦您帮着核对一下,谢谢。”
! I1 I r$ `* }, p3 F. u/ _! ?对方有可能是不会给予回复的;
5 g# u; a& O: ~1 S; D0 R/ ]
也有可能会回复你,“这就是公司统一按照这个标准去交的。”
: y* s& k; F8 _& O不用去管HR是怎样回复你的,你主动和HR沟通的目的是留下和公司方代表沟通的记录。
4 [" N7 G2 ~2 [: [5 ^* _" G
第二步,书面的向公司提出补缴的申请
) J; a( q" K" A! i8 B
如果说HR没有回应你,或者是很敷衍地在回复,那么你就发一封正式的邮件给到公司。
* Q9 L; i( b: X# H8 p& k/ T* Q内容可以是:
- A' ^. V2 P* s, m0 t1 }* C& i
xxx主管/经理,您好
8 C6 a* ?1 e# E- H
我是xxx,根据《住房公积金管理条例》第20条,公积金的缴存基数应该是员工上一年度的月平均工资。经过核对,我去年的实际月平均工资是xxxx元,但公司一直是按照xxxx元的基数在为我缴纳住房公积金的,存在有少缴的情况。
9 ]7 Y% @) I; Z/ O! j2 K
请公司在30天内,为我补缴xxxx年到xx月到xxxx年xx月的住房公积金差额。
) P4 Z! _8 K- q/ G' l4 |7 h如果公司逾期不予以处理的话,我将会向住房公积金中心进行投诉。
. t q: i/ n: w! L/ G发送的邮件要记得抄送给自己的私人邮箱,固定证据。
, {& x. S, V( q" r2 j* G" S# ]第三步,如果公司不配合,那么就可以考虑直接投诉了
2 {4 {& m9 q2 A D+ A- E向你公司所在地的住房公积金中心去进行投诉,投诉时候需要提交的材料有:
, M& K. `# F6 E: H0 y4 Z: w身份证原件及复印件
- v! z; y: @( h0 K6 }+ H$ I0 h/ F0 n劳动合同原件及复印件
# g2 B2 L6 n' Y8 x
工资银行流水
9 j. w/ K- U& K# L+ z2 Q! s个税APP收入纳税明细清单
& f9 A+ R7 C& q& h- x# u V7 ?. h
少缴和不缴都是一样,都可以去做追缴。
1 I: C: t8 i f3 ~1 C) L' X
区别就在于不缴是一分钱都没有给员工去缴纳;而少缴就是交了住房公积金,但是基数没有交对。
. g* n5 R h- x0 k- I! w1 X) S
: u! F2 r% g+ r @& d6 L写在最后的话:
- B9 O8 R3 d' \住房公积金的“少缴”会比“不缴”更容易让人忽视掉。
- L Q3 P8 Q) P; L- T所以我们要先算清楚应该交的金额是多少,再去和公司实缴数进行对比,算出差额。
% ~, t" f5 m) a) W- x
如果现在你还在职,建议先判断是不是最佳的追缴时间,留意要提前固定好证据,以备将来维权需要;
. B+ {+ B# z0 e, h如果你已离职了,且确定要追缴的话,一定要尽早依法维权。