超龄劳动者用工协议（2026最新版）

法外求知

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2026年7月1日起，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（人社部等五部门第56号令）正式施行。为帮助用人单位和超龄劳动者更好地落实新规、明确双方权利义务，我们依据该规定，结合《劳动合同法》及人社部门发布的劳动合同范本等权威资料，起草整理了这份《超龄劳动者用工协议》。

本协议涵盖用工期限、工作内容、休息休假、劳动报酬、工伤保障、社会保险等核心条款，力求合规、实用、可操作。需要说明的是，本协议仅供参考，具体使用时请结合实际情况调整，必要时咨询专业律师或当地人社部门。

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0 g9 B7 Z+ N# y9 t* V  Q% b超龄劳动者用工协议（2026版）

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甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人（或负责人）：________　职务：________

住所地：________省/自治区________市________区________路________号

联系电话：________________________

乙方：________　性别：________　民族：________

出生日期：________年________月________日

身份证号码：________________________

居住地址：________省/自治区________市________区________路________号

联系电话：________________________

紧急联系人：________　联系电话：________________________

健康状况：□良好　□一般　□有特定疾病史（请说明：________）

特殊技能或资格（如有）：________________________

鉴于乙方已达到法定退休年龄（含符合规定的已提前退休的劳动者），甲方因生产经营需要招用乙方提供劳动，甲乙双方根据国家有关法律法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经协商一致，订立本用工协议，以明确双方的权利和义务。

第一条　协议期限

1.本协议期限自________年________月________日起至________年________月________日止。协议期满前________日，双方可协商续签；未续签的，本协议自动终止。

2.双方可以约定以完成一定工作任务为期限，自本协议生效之日起至________工作任务完成之日止。

第二条　工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。甲方应当根据乙方的知识、技能、经验等，提供适合乙方的就业岗位
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+ _$ M2 ~, {2 h! W% V" T0 o2.具体工作内容包括但不限于：________________________。


3.乙方的工作地点为：________。

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6 M4 {; k7 z$ k0 `3 D2 W2 E4.甲方可根据生产经营需要及乙方身体状况、工作能力，在与乙方协商一致后调整工作内容或工作地点。
第三条　工作时间和休息休假1.根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第________种工时制度：
) O6 l& S9 q' ]7 ?) I1 u[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（1）标准工时工作制[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]。每日工作时间不超过[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]8小时，每周工作时间不超过40小时[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]1[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]小时，特殊原因每日不得超过[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]3[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]小时，每月不得超过[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]36小时。[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（2）[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]依法[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]实行以[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]________[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]为[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]周期的[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]综合计算工时工作制[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。
9 b- D/ _* u6 k[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（3）[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]依法[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]实行不定时工作制。[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2.甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]

% D# y  ~  f/ x[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]3.乙方依法享[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]有[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]法定节假日等[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]假期。
: f+ A6 T& q' z) z6 g; q, m4 l第四条　劳动报酬1.甲方采用以下第________[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月_____日前足额支付[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]：
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)](1)[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]月工资_____元[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)](2)[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]计件工资。计件单价为_____[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)](3)[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资_____元，绩效工资计发办法为_____。[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]
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- O' L: z' a3 m# O% ^[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]（4）双方约定的其他方式[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)] ：_____[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)] [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]。
2.甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]从甲方获得的[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]工资[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。

2 @% F* h" u* `: N- V第五条　工作安全与劳动保护1.甲方应当根据乙方身体状况确定合适的工作岗位和劳动强度，不得安排乙方从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。

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$ C: ?' X. _$ F+ l3 Y) H- A  X' ]2.甲方应当对乙方进行安全生产、职业卫生的教育和培训，执行安全生产、职业卫生的规程和标准，预防事故和职业病发生。
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9 F, s6 B( q5 U: Y3.甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并告知乙方所从事岗位的职业危害。
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- M' l1 r2 H6 y" X( w" S4.乙方应当遵守甲方的规章制度和安全生产制度，执行安全生产、职业卫生的规程和标准，完成劳动任务。
5 p& S. v0 y& ]+ ?第六条　社会保险

1.甲方应当为乙方参加工伤保险并缴纳工伤保险费，乙方个人不缴纳工伤保险费。

2.乙方因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，按照国家规定进行工伤认定、劳动能力鉴定并享受相应的工伤保障待遇。

3.乙方已享受基本养老保险待遇继续工作的，不改变其享受基本养老保险待遇。乙方未享受基本养老保险待遇、选择继续参加职工基本养老保险的，可以个人身份继续缴纳职工基本养老保险费；经与甲方协商一致，甲方也可以按照规定为其缴纳职工基本养老保险费，乙方个人应当缴纳的职工基本养老保险费由甲方代扣代缴。

4.乙方已享受职工基本医疗保险退休人员待遇继续工作的，不改变其享受职工基本医疗保险待遇。乙方未享受职工基本医疗保险退休人员待遇、选择继续参加职工基本医疗保险的，可以个人身份继续缴纳职工基本医疗保险费；经与甲方协商一致，甲方也可以按照有关规定为其缴纳职工基本医疗保险费，乙方个人应当缴纳的职工基本医疗保险费由甲方代扣代缴。

第七条　协议的变更

双方协商一致，可以变更本协议约定的内容。变更应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

第八条　协议的解除和终止1.本协议期限届满或者双方约定的工作内容完成的，用工终止。

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2.双方约定的终止条件出现或者双方协商一致解除协议的，用工终止。
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3.有下列情形之一的，本协议提前终止：
（1）乙方丧失劳动能力或者死亡的；
5 m( r* W% x$ m! p3 h% `( z（2）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者解散的；
（3）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方工作秩序造成重大影响的；
+ ^% t, @3 E  n  r7 m# i: `' ^（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5）乙方同时与其他用人单位建立用工关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的；
3 y3 H8 o) t# ^. @（7）法律、法规规定的其他情形或双方约定的其他终止条件。
第九条　双方其他约定1.乙方承诺已如实告知甲方其年龄、健康状况、是否已享受基本养老保险待遇、是否已享受职工基本医疗保险退休人员待遇等情况。因乙方提供虚假信息导致的法律后果由乙方自行承担。
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2.其他约定：_____。
/ W; R2 a/ f: q, `5 X  O1 x第十条　争议处理1.因劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。
2.因其他事项发生争议的，当事人可以依法向人民法院提起诉讼。
$ Z0 L6 e" Z* F" H$ J第十一条　其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。


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2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。


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甲方（盖章）：________________________

法定代表人（或负责人）签字：________________________

日期：________年________月________日

乙方（签字）：________________________

日期：________年________月________日

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]温馨提示：

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]1.本协议依据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（2026年7月1日起施行）起草，仅供参考。具体使用时请结合实际情况调整，必要时咨询专业律师或当地人社部门。
& F1 p% X9 y2 F$ c[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2.协议中带“________”的空白处应根据双方协商的具体情况填写完整。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]3、超龄用工一般不得安排加班。


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