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我已经申请劳动仲裁了，但是在开庭前公司主动来联系我要和解，面对这种情况，接下来我该怎么办呢？
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7 U/ f. [; o9 z* C* p' ]1 E首先，我们需要明白一点，公司愿意庭前和解，很大一部分原因在于公司清楚的知道自己违法在先，更加清楚自己接下来要面对的赔偿责任，选择和你庭前和解更大程度上是想压缩成本，花最少的钱，解决眼前遇到的问题。也有可能是为了套话，想在你并不设防的情况下，承认一些对自己不利的事实，让它成为庭上扳倒你的有利证据。
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& D& R: ^ B; c& R- j2 q理解了公司庭前和解的动机，接下来就是确定和解该如何“算账”了
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明确一个核心：公司和你和解，约定好的每项内容，都要通过仲裁委写到调解笔录或者调解书中。
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大家最容易犯错误的就是私下和公司签署和解协议，约定公司于未来的某年某月某日支付，在钱还没到手的时候申请撤诉。
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这是很多人都会犯错误的一个点，我们拿出来细说一下：经过仲裁委出具调解书和咱们私下和公司签署和解协议效力是完全不一样，前者是生效法律文书，后者是一张空头支票。
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# a& b+ O' u* F% q* }很多朋友选择庭前和解就是不想折腾，想要尽快的拿到钱，在谈和解的时候，一定是劳动者让利，促成和解，公司也是利用这种心理，极尽所能的压价，谈好金额以后，还不能马上支付，总是有各种理由在等着。平时在公司吃老板画的饼已经很多了，既然我们现在已经提起仲裁了，就把这个程序走完，不然哪怕签署了和解协议，这也只是双方的一纸协议，如果公司到期不支付，最后还是要再走一遍流程，白白浪费了时间不说，又放弃了很多的利益，等你重新仲裁，人家说我们之前达成了协议，按之前约定的金额支付，上面有他的签字，合法有效。这个时候哪怕你不愿意了，都没有办法更改。
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这个时候真的是哑巴吃黄连，有口说不出啊，所以各位工友们，既然我们已经申请了劳动仲裁，就一定通过第三方——也就是仲裁委进行调解，出具相应的调解书，这才是面对公司庭前和解的对各位工友最有保障的方式。
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# v3 C# L' T9 J& _$ \/ n接下来谈几点面对公司调解，一定不要说的几句话：
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$ L D8 d( G. C1、其实我也不想仲裁，公司差不多给点就行
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潜台词是：我不想麻烦，你赶紧掏钱了事，金额好谈。接下来面对的就是公司的疯狂压价，比如你要求公司支付10万的赔偿金，公司说，只能给2万，公司严重困难，确实拿不出更多的钱了，这已经是公司能够拿出的极限了。XXX也去仲裁了，公司一分都没给他。
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我们可以这样说：王总，我的仲裁申请书你们也都收到了，我的诉求很明确，就按照法律规定的来就行，不是我的多一分我都不要，如果你们想调解，先让我看看你们的诚意，如果相差太大，那就没有调解的必要了。
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$ f" l% @# @8 v4 y5 P3 S; P2 P b2、当时确实是我疏忽了，给公司造成了损失，这是我的失误，少给点也行。
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: C4 x; n0 T2 u. G2 s; m潜台词是：我犯错了，我不应该拿到这么多的赔偿，公司可以压价了。
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我们可以这样说：我在工作中严格遵守公司规章制度，没有出现过您说的情况，公司违法在先，无故辞退应该按照法律规定支付赔偿金。
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; o' M8 x$ b- _! K: I' @3、你们赶紧打钱，我有急用，条件可以再谈
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这句话的潜台词是：我等不起了，为了尽快拿到钱，我可以一再退让。
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+ I3 x, S$ H# R) x我们可以这样说：我的诉求基本就是这样，赔偿金额......、支付时间......、违约条款......这些咱们都写在调解书/笔录中，按这个调解方案执行。
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4、随意透露，我都是自己搞的，也不是很懂，也没有请律师
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4 }8 A9 K' h% f; ~9 Q. m( ]) e: B潜台词是：我不懂法律，也不懂仲裁流程，甚至我的证据都存在问题
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5 q# P5 x5 w$ E& Z0 w# T" Q: G3 t我们可以这样说：我的证据足以支撑我的诉求，具体的细节我们可以开庭沟通，咱们就按法律程序走。
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% V, q m0 v* x" b5、我看大家都来劳动仲裁，我也来试试
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5 |) R" L% n( t. J9 \潜台词是：我维权纯是跟风，大家都说仲裁可以自己上，没什么成本，我就来试试，能拿一点是一点，真不是公司对我做了什么过分的事
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我们可以这样说：公司违法事实确凿，我手里的证据很充分，公司想调解可以，我的要求是......
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发表于 2026-5-11 16:09:13