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案子被仲裁委受理之后，仲裁委会先联络你和公司，问是否接受调解。
( {3 U+ L6 Z7 O: [' c如果你想的是，尽早可以拿到钱，愿意调解，但是又担心不知道该怎么和公司谈判。 x/ N3 e. B n' W% A
那我们，今天就来讲在仲裁调解的时候，要留意的三个关键要素。
) o$ o5 B- F* a3 `/ N2 s( J确定调解金额
U% P% ]% y5 [8 A建议：调解金不能低于法定赔偿的八成。
( D- i2 G0 _$ r如果公司的报价是低于这个数的，你可以直接回复公司：
. r4 J6 k) J# c% x0 `9 f“低于八折，我就不同意调解。开庭的裁决是百分之百，另外公司还要承担律师费。
" ?) k% _0 P* _沟通支付方式 1 M# q4 P+ j6 F3 D4 i
在协议里一定要写清具体的支付日期，并加上“逾期按日加收5%的违约金”。 9 C ^3 [ Q' l Y1 W2 U* |
很多公司在现场满口答应，一到支付就开始找各种借口拖着不给。 % l6 B* }, r: N5 ?6 i) ]4 s
加上这句，公司拖一天，就多给5%的违约金。 / z( r, K1 f# N- z
审核协议内容
1 p: J! O. J7 g9 I1 w2 r" h/ ^) r+ [协议里不能出现“自愿放弃权利”之类的的霸王条款。
4 y4 _, J" v& [) Q如果有，直接拒绝签字。
; ]6 D( {+ e6 Z# \要求重写协议，内容改为：“本协议仅针对解除劳动合同经济补偿事宜，不影响申请人其他合法权益，包括但不限于未休年假折算工资、加班费、未结工资等。”
" c. |$ Z. D/ Y) J2 C+ w! @; l调解全流程，一步不错
, V1 ~7 {0 x/ X) ~第一步：接到调解电话 2 A7 Q& v& Y' C" Z2 L( U% a
仲裁委打电话来，问你要不要调解。你说：可以，但我需要先看对方的报价。 ' C: d4 ]$ q$ T: B) s& ]' k. _
第二步：了解对方报价
; r' M& o" F4 Z) d问清楚公司愿意赔多少。低于八成，直接拒绝，要求开庭。 ( y' E) A: u2 j3 E0 w$ Z
第三步：当面调解
1 v0 n7 i$ [$ O' Y3 d! [如果价格谈得拢，约好时间去仲裁委。带齐证据，别空手去。
1 N3 R f+ t" K6 Q/ x0 C. W第四步：确认协议内容 2 y0 C- }, _8 m) h6 Y7 @$ H: k
签字前，逐字看。重点看：金额对不对、支付时间写没写、违约金有没有、有没有放弃权利的条款。
1 Y$ n7 |- E1 a7 e1 V! }第五步：签完字等钱到账
3 g6 g4 ]' c" f' Q9 [协议签完，等公司打钱。超过约定时间没到账，拿着协议去仲裁委申请强制执行。 + i/ I, `1 H0 y
支撑政策文件
- Q& L8 U! P5 |: ]' F; R# R《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条 3 w+ k# x) i3 K# o5 Y
调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
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→调解不是强制性的，是双方自愿。 ! x# E. C. e4 t3 k4 \
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条
/ z, s2 q7 ^. _7 h2 D1 g经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
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→调解协议签字就生效，所以签字前一定要看清楚。 3 ?6 b$ T. }* X( v. ^
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条
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7 \ T1 l( v U% g" F达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 , m8 a6 s, f" Z& M% p" A
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→公司不履行，可以申请强制执行。 F) ?8 D+ P1 f. j1 ]9 X2 d: x
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《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条 + [) r" f+ C2 q4 g' R3 m2 j: J
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变卖被执行人的财产。 % ~ j4 m2 V, k+ ?+ K9 s+ t J" A) @
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→公司不给钱，法院可以直接划扣。 $ _) i8 r {7 p0 W1 w ]
" V8 {5 j9 ~, F& f+ h最后提醒：调解金额、支付方式、协议内容，这三个关键点，一定不能让步。 ) M* `8 w+ x" |% m o4 }
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发表于 2026-4-30 11:05:04