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谈判桌上,会说话的人能让公司主动掏钱
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仲裁前谈判,是你拿到赔偿最快的方式。但很多人不会说,该拿10万只拿了5万。 $ u1 y/ p% [3 d4 ^
- g/ b4 j9 M0 m( r1 g下面这6句话,是经过实战验证的黄金话术,让公司从“想压价”变成“怕你仲裁”。
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第一句:接到调解邀约时
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❌ 别说:“好的,那你说多少钱吧。”
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✅ 要说:“我愿意谈。请公司先出一个方案,我看看诚意。”
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0 D$ Z6 l0 S; Q' g) X' x8 r为什么? 谁先出价谁被动。让公司先报,你才有往上加的空间。 0 c. i# M R& K
2 f, h) H6 k8 S8 S, W0 p# u- q第二句:公司问你要多少时 3 j# P7 ]% J* {3 {* W' ?8 Y/ p
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❌ 别说:“我想要8万。” 7 a, m1 b3 ` L. k+ M
! t' [: Y! J6 P& C! d2 S✅ 要说:“法律规定违法解除是2N。我的情况算下来是XX万(往高报)。但既然公司想谈,请先给个数。” % J2 h% L9 l- G
$ V7 l$ |, W; _ F- D+ E为什么? 不暴露底价,同时用法律条款撑住你的要价。
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4 i8 c1 i' H' ~/ h" R第三句:公司报了个低价时
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' U: w- g1 ]- o& B1 a& n❌ 别说:“太低了,能不能加点?” ! A }0 N5 _6 ?" L# M0 o
# w1 D+ M. }) J7 ?✅ 要说:“这个数离法定标准差太远了。如果公司是这个态度,那我没必要谈了,直接等仲裁裁决吧。” - J/ R2 t; N( H, Q. f2 s( F- B' r
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为什么? 表明你有底气和退路,公司才会认真加价。 # C+ c( u' a& u+ f1 A! y8 r {! W! F
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第四句:公司说你也有责任时
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❌ 别说:“那我也有点错吧……”
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o; y; O5 _8 V* \' P✅ 要说:“我的行为是否构成严重违纪,需要仲裁委来认定。不是公司单方面说了算的。”
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为什么? 不承认任何过错,把认定权推给仲裁委。
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第五句:公司想分期付款时 Z% m3 q. D9 S# [6 d2 h* @
3 i# d% }2 q! N8 L0 M7 A) i❌ 别说:“可以,那分几个月?”
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0 F% b& b1 ^3 I) ^✅ 要说:“可以分期,但必须公司老板个人做担保。否则就一次性付清。”
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2 a3 ^) X4 `. `! e为什么? 防止公司付了两期就跑路,个人担保让你有追索对象。 ; B5 `6 j4 M: |% r/ q% p+ n# a
, o ]0 _+ _* W第六句:谈判快达成时
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❌ 别说:“行,那就这样吧。”
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! j: C3 G! l3 l4 e0 W✅ 要说:“我原则上可以接受这个数。但协议里必须写明:这是公司违法解除的和解金,我不认可公司的解除理由。”
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6 a6 A2 K7 _& a! G为什么? 避免协议被解读为你“同意解除”,同时不影响你找下家。 % l% H2 f% L7 L2 U% R: M# g
: V2 m, T3 j' l& Y6 F- z5 {7 ~# w C谈判桌上的3个核心原则 ) r5 B" `1 b g) e& a, ~7 E4 `# v8 E
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原则一:永远让公司先出价 * _# M: R% f2 m7 n2 [8 N8 P
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先出价的一方被动,后出价的一方掌握主动。
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/ o [# u; T( m5 S) s! @. J原则二:用法律规定撑腰,不说“我觉得” : I5 j- [; G7 ^4 R* U
; k* O3 J7 e* K, { q“我觉得应该赔8万”远不如“法律规定违法解除是2N,我的情况算下来是XX万”有力量。 4 z8 J' s0 l( P% ?0 a- Y. e! I$ G
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原则三:随时准备走人 7 }: y8 S& A7 ? T- R
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谈判最大的筹码是“我不谈了,等仲裁”。你越淡定,公司越慌。
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+ y$ ^/ j8 ~# v写在最后 - \5 L$ G$ J+ c) b( i* R1 j8 \0 C# C
& v, w) a6 p9 Y( P! |仲裁前谈判,本质是一场心理博弈。公司找你谈,说明他们比你更怕开庭。
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) \) P7 |% M' G6 @! j用好这6句话,让公司从“想压价”变成“怕你走”。
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记住:会哭的孩子有奶吃,会说的打工人多拿钱。 |