星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
公司有位勇士，一边实名举报公司，一边正常上下班。
1 x6 t! n# b+ G: F9 h9 o% y' R
+ ~3 Z- C6 c, {6 R今年开年，全公司的社保基数都调高了，由原来的每人五千左右，调整到以个人的对应工资为基数。
/ ~6 }$ r* d5 j! h& y* r2 z. O+ _+ l$ C
这样我们每个月个人要多扣几百块钱，但公司基本上每人得多花费一千多，这可不是公司良心发现，多给大家点福利。 1 D7 ` G: I4 f# O, R/ @5 a2 ]' W
# C5 [6 ]1 H2 l0 w' i而是被一个内部员工给举报了，说公司没有全额缴纳社保。 ; ?& V- K6 A, t
% q0 G2 _. m1 c$ ^
老板大概被谈话了，于是我们多年以后的养老金可能能多拿一点。
) B% @, Z9 ]. [. A7 Z Z
5 I* {. T: c9 A9 t( s L一开始大家并不知道哪位勇士深藏功与名，有一次开会老板把他的名字报了出来，着重批评了他，说他只考虑个人利益。
9 }& N; D' k: j+ P: w& G1 o9 z( i, t8 `0 r2 k+ J% m; @6 f
看起来老板早已经视他为眼中钉肉中刺了，但却有任何不付出代价的法子能开除人家。
: ]% r; C0 F x2 f) B" ]$ k2 A$ E2 T% ~0 M
那个勇士依然每天准点上下班，不迟到不请假，但是也从不加班，几乎每天的第一声‘谢谢’就是来自他的扫脸下班。 4 ?6 I# F( T' K
+ ]3 ~ B- f, u! F$ J# c
他肯定已经做好了被公司辞退的准备，可公司却迟迟不动他，我想大概是因为裁掉他的成本有点高。 ( j% t9 U, l* ?' j* B E+ j
, y( K# x( i" u$ x; ? }他已经来公司十多年了，怎么样搞搞都得赔掉二三十万，大概双方都在耗彼此，看谁先忍不住。
1 T* P. d% f- Z( p; t) a* F& B) ]2 G( I; e) I
三月底技术部已经有十几个同事因为考核问题离职了，但这位勇士他稳坐如山，即使他的名字已经全公司响亮。
* u# a% D& C8 ?6 [
$ S/ E4 }5 x: L- X6 z: q* m他依然一个人去食堂吃饭，不卑不亢，好佩服这么强大的心理啊。 , F% p% d% z( p! R
+ Z# R. X, {1 a7 M
也许从上而下早就授权整个团队要孤立他了，但无妨，上班他依然风雨无阻。 ( Z9 k& ^ s) B
5 B; A' K9 u. ^- L' b# l! \
公司大概没有裁员赔偿的先例，估计也不愿意开这个头，不过公司这也算是碰上了硬茬子。
9 f8 v7 D/ ^% Y! V2 C! E! f' d" }: d, ?' _
说实话在我看来，公司和这位勇士谁也不比谁高尚，双方都站在各自的利益上考虑。
0 Z" y' X# ]/ l |' m7 k# J( W, D' `0 E" ]9 E8 t$ u
勇士希望公司裁他，于是给公司找麻烦，公司偏不想如他所愿，于是相互耗着。 7 a) k2 ]: R" J
) p- |. s+ U2 l% \
虽然我不站队，但我佩服勇士的勇气，他在以一己之力对抗公司的整个上层。 & h. p/ b# k2 p( P+ y. R9 u; W# Z
) J; i4 T Y) W( J2 {* C/ n& E/ b你们觉得公司是应该割肉裁了他，把这个坑留给更能完成项目的人，还是为了争一口气，就这样僵持着？ 7 Z# o$ _- E' E, F7 s/ O- g
6 J8 m9 q" C& s' i | 
发表于 2026-4-6 10:14:28