被裁时他只说了句“我考虑一下”，三天后多拿了一倍赔偿！这三招HR最怕你学会

法外求知

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老吴被裁那天，HR递过来一张纸。
" L4 v, h, V+ ^( |- }, s“签了吧，N+1，公司给足了的。”
& Q! a) d8 h6 R7 H# J7 |老吴看了一眼，说：我考虑一下。
HR愣了一下：这还有什么考虑的？比别人都多。
老吴没吭声，把纸收起来，走了。
/ S5 ?: @3 r0 d0 M6 A0 [% x  w三天后，他带着一份新的方案回来。
8 A6 t; H8 }  AHR看完，脸色变了。
8 R2 [; W$ A& b% S' @6 I) t最后，老吴拿到的，比原来的N+1，多了一倍。
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01 为什么你谈不到理想的补偿？
先别怪HR，HR也是打工的。
HR的任务，不是让你满意，是让公司少花钱。
" ]+ c" {! B  x% s你难过、你愤怒、你委屈——这些情绪，HR见过太多了。你越激动，她越知道你急着要钱，她越能把价压住。
你以为你在谈，其实你在被她“谈”。
' k. Q4 ]) w- b老吴后来跟我说了一句话：
$ ~* ~# M$ G+ Q  u2 s6 V“HR最怕的，不是员工闹，是员工不闹，但也不签。”
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" b  C6 u- r# A5 H02 公司最怕你做的三件事
3 I! |& J  a7 z& H1 m( i第一，不签第一版。
+ n2 `; k/ _0 v0 B6 FHR给的第一版方案，一定不是最好的方案。
那是 “试水版”。
你签了，公司省钱了。
你不签，HR才有压力去申请更好的。
老吴说：HR第一次报价，我连看都没仔细看，就说不签，理由我都不给。
HR急了：为什么啊？
7 W( }; V1 I( C$ J) C他说：你第一次给我的，肯定不是你最想给我的。
第二，算清楚每一笔账。
很多人只知道N+1，不知道还有别的。
老吴算了哪些账，我给你列一下：
+ |/ \: E' t) s9 W, S/ c4 z, B①未休的年假，折算成钱，双倍。
! Y' ^  t. u0 U/ c. G4 m# X②未报销的发票，全理出来，一笔不能少。
③年终奖，如果往年都有，今年也该按比例拿。
④项目奖金，只要你在项目里，该分你的跑不掉。
⑤五险一金，断缴前，让公司给你交到月底。
  B& ^& q; `0 z5 H( @他把这些一条条写下来，发给HR。
  }0 w3 u2 ]. ?) HHR回了一句：你这是做了功课来的。
) d7 W. X7 k9 L1 K- r" ~1 D第三，给自己留够时间。
HR最爱说的一句话是：今天不签，明天就没这个数了。
千万别信。
4 }% E* R% O' o- n  C裁员是公司的事，不是你的急事。
你越不急，HR越急。
老吴那三天，什么都没干，就是算账、查资料、打电话问懂的人。
2 A8 Z' j, |0 O0 A/ K, s  |5 v" h三天后，他回去谈的时候，比HR还清楚公司该给他多少。

03 还有几个细节，公司更怕你知道
细节一：谈话录音
& o5 j$ l% a% Z, J* ^+ ]- w不用偷偷摸摸，光明正大。
; u$ S5 V# d" o3 o* c1 @进去前说一句：我记性不好，方便录个音吗？
( J6 l1 |  F; J3 ?# s, D: d- nHR不敢说不方便。她说的每一句话，都是证据。
" W! a2 h1 U  Q: N2 ]% y细节二：签字前，钱到账
& Z! B' N/ F8 s% Y& O2 m有些公司让你先签协议，再等打款。
千万别签。
% G( O+ @3 i6 m! |: F1 Q! l万一打款“走流程”走两个月呢？万一“财务紧张”呢？
钱到账，再签字。没到账，什么都别签。
6 X& f3 i3 u5 ^+ J" S细节三：年资怎么算
2 R  s& R: `' a2 S& W7 v1 m6 X- bN+1里的N，是你在这家公司干满的整年数。
/ L: M1 @! }/ O0 M( C& w但很多人不知道，不满一年的部分，超过6个月算一年，不满6个月算半年。
有人干了一年零五个月，N只算1，其实是1.5。
这一算，差出去好几万。
0 }8 J8 S4 t, D- t  ]细节四：谈的不是钱，是“总包”
有些公司会说：N+1给你，但离职证明上写“个人原因”。
别同意。
“个人原因”影响你领失业金，影响你后面仲裁。
2 U) ]+ g. ~7 f3 P5 Q: s3 M3 s! y你要的是 “协商一致解除劳动合同”，就这八个字，值几万块。

04 给你一套话术
HR压价的时候，常用的三句话，怎么回？
! g$ c/ w  `- Z/ o6 P% F: O* NHR说：公司也不容易。
" i% L8 j- f$ F& r5 B你回：我理解，但我也不容易。公司有公司的难处，我有我的账要算。
* R# A4 c' Y7 k7 G1 o( sHR说：这是统一标准，没法改。
你回：那我需要看到这个“统一标准”的文件，或者谁定的，我去找他问。
HR说：今天不签，明天就作废。
你回：那就作废吧，我等着看明天的新方案。
老吴最后跟我说了一句话，我记到现在：
/ q! w) p" ]* _, e“公司裁员的时候，谈的不是感情，是账。你把自己的账算清楚，比什么都强。”
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05 最后一句
" V* q, C% E, l/ P/ J, [- m7 F4 M! o如果你也在谈补偿——
别慌。
别签第一版。
1 O/ N7 \; t$ L$ r, s, {+ s算清楚每一笔。
: s- q* O2 J* |0 l& k# p/ z4 D给自己留够时间。
& Y5 T% x1 L" X记住：
HR不怕你哭，不怕你闹，怕的是你比她还清楚该拿多少。

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