手把手教你准备劳动仲裁：这5种材料是你的“胜诉武器”！

法外求知

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打工人必看！别再被公司欺负了
昨天，一位粉丝私信我： “在公司干了半年，没签合同没交社保，上个月被无故辞退，连工资都不给我结清，我该怎么办？”
0 c; Q# L/ K/ g9 F0 W看到这条消息，我第一反应就是：劳动仲裁！
" O9 L+ l/ `! ^! i( J! V4 z很多人遇到劳动纠纷，第一反应是“算了，打官司太麻烦”。其实，劳动仲裁并没有想象中那么可怕。只要你准备好关键材料，就能用法律武器维护自己的权益。
今天，我就把劳动仲裁需要准备的5种材料，掰开揉碎讲给你听。
: i, p& z6 j; B$ f2 W6 c4 t5 S5 i1 劳动仲裁申请书：你的“诉状”
这是整个仲裁的“灵魂”文件。怎么写？记住三个部分：
第一部分：你是谁？你要告谁？写清楚申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、身份证号、公司全称、地址等。
第二部分：你想要什么？比如要求支付拖欠工资、违法解除劳动合同赔偿金等。
. b" C7 |7 D9 R6 t) j5 O8 I第三部分：凭什么？简明扼要地陈述事实经过，以及法律依据。
) F" X/ p6 d2 ~+ Q小贴士：申请书建议准备三份，一份给仲裁委，一份给公司，一份自己留着。
2 身份证明：证明“你是谁”
很简单，就是你的身份证复印件。如果是委托律师或家人代理，还需要附上授权委托书和代理人的身份证明。
别小看这一步，材料不齐，仲裁委可能直接不予受理。
$ c8 D' w, w  ^# ?3 被申请人注册登记资料：证明“你要告谁”
( ]1 h! ?3 }7 [7 V- W$ z! u* H! `6 y很多人在这步栽跟头——只写了个公司名字，没有其他信息。
正确做法：登录“国家企业信用信息公示系统”，输入公司全称，打印企业信息页。这样可以证明这家公司确实存在，而且地址准确，仲裁文书才能送达。
0 Q$ a- t" `9 }& g5 X8 |2 q5 d$ {+ J如果公司是个体工商户，也要打印相关登记信息。
+ x; j* |/ F% a3 J( d' c4 劳动关系证明材料：证明“你们有关系”
这是劳动仲裁的核心证据！没有劳动关系，仲裁委可能直接驳回。
8 E5 I# Z* Y+ m  r7 O6 S哪些材料可以证明劳动关系？
• 劳动合同（最直接）• 社保缴费记录• 银行工资流水• 工作证、工牌• 考勤记录• 入职登记表• 工作沟通的微信记录
0 n4 t3 o  G- s8 L* S注意：能多准备就多准备，形成证据链，让仲裁员确信你们就是劳动关系。
5 支持仲裁请求的证据：证明“你说的都是真的”
  Q3 e& v+ ~$ C6 M# v" r% I* H  }你想要加班费？拿加班审批单、考勤记录来证明。你想要违法辞退赔偿金？拿辞退通知书来证明。你想要工伤待遇？拿工伤认定书来证明。
% X9 z( F3 @5 a* F: p1 _把这些证据整理好，编个目录，注明每份证据的来源和想要证明什么。这样仲裁员一目了然，印象分直接拉满。
: t8 v! T1 U1 z/ y  N写在最后
7 w# E- M, Y+ x0 E劳动仲裁不是洪水猛兽，它是保护劳动者的法律武器。
' H6 ^) u1 l5 F1 D" D5 m! a; y如果你正遭遇不公平对待，别忍气吞声，也别拍桌子走人。冷静地收集证据，拿起法律武器，才是最高级的“复仇”。

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