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很多人一到仲裁开庭就紧张,总怕自己说不过公司人事或律师, : o' R# j1 K7 Z9 U* [- X$ ?& [
! ]- f9 x" V- d+ U3 m其实大家完全不用慌,仲裁员只看事实不看争吵,
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5 K7 x$ {+ j7 S2 W, G只要你态度沉稳、表达清晰、话讲得有道理,胜率就会大大提升。
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所谓的“装”,其实就是装淡定、装诚恳,不卑不亢地把事情说清楚。
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下面这5段开庭话术,大家可以直接背下来, 4 V1 ]- M' E2 C4 w8 X. E
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不用自己组织语言,开庭时照着说,既不慌乱又能精准传递诉求,轻松把握主动权。 5 G/ k$ J. K: X# J
. @, d; @5 F0 r! O第一句开场白,重点是装诚恳、显淡定 / B- g4 T# p* g* u. C+ S
2 L; c& X0 p0 l1 Q* ^/ ^: K1.仲裁员您好,我叫XX,今天来申请仲裁并不是故意要和公司闹矛盾,实在是被逼无奈才选择走法律途径,3 l# ^$ M R6 Z: B# V4 s
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2.我保证,我今天所说的每一句话都是事实,愿意承担相应的法律责任,也会全力配合仲裁庭查清事情的真相。
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第二句说清劳动关系,不扯无关废话
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1.我于XXXX年XX月XX日入职XX公司,岗位是XX,月工资XXXX元,公司自始至终没有和我签订劳动合同,或者合同到期后没有再和我续签。6 r! l; Y1 t1 H! ^% T
8 s& G. y4 S0 i L2.我手里有工资流水、打卡记录、社保缴费记录、工作沟通聊天记录等相关证据,请求仲裁庭依法确认我和公司之间存在劳动关系。
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! U! K; M, y8 y6 q第三句只讲公司违法事实,不骂街不诉苦 " z0 n- W+ I. [% X. _/ ?0 |) O
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公司存在明显的违法行为,具体来说,
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F) A0 u8 N$ i一是在XXXX年XX月XX日无故口头将我辞退,没有出具任何书面辞退通知,这属于违法解除劳动合同;( i- q! b+ k# D. ?; h
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二是我在职期间,公司一直未依法为我缴纳社会保险;2 ^% F/ m' B y7 N8 m
6 m* B: p5 k' ?! P+ L三是拖欠了我从XXXX年XX月到XXXX年XX月的工资。
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. Y7 `5 M3 I, E3 K第四句摆证据、亮态度,不卑不亢
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6 E. {7 _& [' W, q1.我在职期间一直勤勤恳恳工作,从未违反公司的规章制度,平时加班加点也是常有的事,相关的加班记录我也都整理齐全并提交给仲裁庭, [) ]3 H/ H4 K4 I
* I. c1 P+ }2 ]4 \8 }" e2.现在公司无缘无故做出这样的处理,于情于理都应该给我一个合理的交代,该支付的补偿和工资一分都不能少。
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第五句明确诉求,清晰干脆不模糊 6 C4 w- {: ^; U3 H
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我的仲裁请求非常明确,
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一是请求仲裁庭确认我和XX公司之间的劳动关系;
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二是裁决公司支付拖欠我的工资,共计XXXX元;' T, M8 y' m2 X7 n, D) u
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三是裁决公司支付我违法解除劳动合同的赔偿金XXXX元;4 b* n$ W1 q- W8 E
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四是裁决公司为我补缴在职期间的社会保险(养老、医疗、失业、工伤)。
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) m) |, y6 _; v$ L5 a- e" |法律本身其实偏向劳动者的,大家一定要记住这几个核心优势: ; F5 r6 M; R- H
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未签劳动合同可以主张双倍工资差额,被违法辞退可以主张2N赔偿金,3 p; J7 X: z: H4 |6 f" ~ y
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公司未缴纳社保不仅可以要求补缴,若因此被迫离职,还可以要求公司支付经济补偿金。% y* F3 `& A) s3 z/ s# L; a
+ s# x5 x- r' V/ |5 B. S6 l( \" G/ K0 t总之,开庭时别慌,你本身就占理,把这几段话术背熟,有理有据、不卑不亢地表达,仲裁员都会偏向你这边。 |