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很多人一到仲裁开庭就紧张,总怕自己说不过公司人事或律师, . {1 G8 r; Y4 {" c
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其实大家完全不用慌,仲裁员只看事实不看争吵,
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只要你态度沉稳、表达清晰、话讲得有道理,胜率就会大大提升。 - m0 ~, ~+ i+ p, ]& s
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所谓的“装”,其实就是装淡定、装诚恳,不卑不亢地把事情说清楚。
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下面这5段开庭话术,大家可以直接背下来, / Z6 Y/ s, u. L8 v0 \2 ?0 i% `
$ |# j1 ` B+ g" Q3 m不用自己组织语言,开庭时照着说,既不慌乱又能精准传递诉求,轻松把握主动权。
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7 e3 a! m( ~% @) o8 s( w8 y% T" w8 ?第一句开场白,重点是装诚恳、显淡定
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1.仲裁员您好,我叫XX,今天来申请仲裁并不是故意要和公司闹矛盾,实在是被逼无奈才选择走法律途径,' w8 `7 m$ [- l1 ~8 h) @: {
2 A! a9 v9 G3 H5 J2.我保证,我今天所说的每一句话都是事实,愿意承担相应的法律责任,也会全力配合仲裁庭查清事情的真相。7 f6 ^- o/ b9 t, c7 J
4 t' f; m0 S; I- w. R2 K* r第二句说清劳动关系,不扯无关废话 , Y, T" m& S: F& U' L8 u
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1.我于XXXX年XX月XX日入职XX公司,岗位是XX,月工资XXXX元,公司自始至终没有和我签订劳动合同,或者合同到期后没有再和我续签。& T2 \ |0 T0 y, \- r6 \2 B
6 [ l5 w; U# S6 d) B0 \2.我手里有工资流水、打卡记录、社保缴费记录、工作沟通聊天记录等相关证据,请求仲裁庭依法确认我和公司之间存在劳动关系。
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第三句只讲公司违法事实,不骂街不诉苦 , E) X# E1 g+ a% S, V* r {- O( a
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公司存在明显的违法行为,具体来说, 6 X5 t- [) Y! T: i! r, |
( U" k" L& n1 G1 Y/ V2 V; j一是在XXXX年XX月XX日无故口头将我辞退,没有出具任何书面辞退通知,这属于违法解除劳动合同;
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二是我在职期间,公司一直未依法为我缴纳社会保险;9 F' H& U0 T; {
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三是拖欠了我从XXXX年XX月到XXXX年XX月的工资。
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Q u( \2 D2 y+ f5 O第四句摆证据、亮态度,不卑不亢 x* F1 `! J3 d; H8 w1 x- V' x- O
Y9 w& O2 A, J1 A/ k, b. |1.我在职期间一直勤勤恳恳工作,从未违反公司的规章制度,平时加班加点也是常有的事,相关的加班记录我也都整理齐全并提交给仲裁庭,4 r! X( L5 Y, ^$ A4 d
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2.现在公司无缘无故做出这样的处理,于情于理都应该给我一个合理的交代,该支付的补偿和工资一分都不能少。; L" [% _; \9 i- \8 h# R+ |% O
, G0 [4 o2 j2 K1 F+ i. Q8 X5 R第五句明确诉求,清晰干脆不模糊 . @4 d/ E5 ~+ X
- X5 }2 Z. e9 j7 b% W我的仲裁请求非常明确, 1 D d6 H' Z5 H. T/ i
; Q. e3 |5 J# e3 X; m( Z0 t一是请求仲裁庭确认我和XX公司之间的劳动关系;
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二是裁决公司支付拖欠我的工资,共计XXXX元;' i. @, t1 [7 i
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三是裁决公司支付我违法解除劳动合同的赔偿金XXXX元;
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四是裁决公司为我补缴在职期间的社会保险(养老、医疗、失业、工伤)。! f. S* _$ o# V% w4 o
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法律本身其实偏向劳动者的,大家一定要记住这几个核心优势:
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% N5 {( @9 M# v5 i" A7 ?未签劳动合同可以主张双倍工资差额,被违法辞退可以主张2N赔偿金,' @ ?: f& j& Z
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公司未缴纳社保不仅可以要求补缴,若因此被迫离职,还可以要求公司支付经济补偿金。
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总之,开庭时别慌,你本身就占理,把这几段话术背熟,有理有据、不卑不亢地表达,仲裁员都会偏向你这边。 |
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