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1974年出生的女员工张某，在2019年入职某公司，2024年9月，公司以其“年满50岁、达到法定退休年龄”为由，单方面终止了劳动合同。张某不服，认为自己是管理岗位，法定退休年龄应为55岁。她向劳动仲裁委提交了一份经公证的公司官网截图，截图显示其被列为“管理人员”。公司辩称其非管理岗，但未能提供有力反证。 ( g7 l, ?. N$ ?' `
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仲裁与法院均认定，官网信息具有证明效力，张某属于管理岗位。公司在张某未满55周岁时终止合同，构成违法终止。最终判决公司支付张某违法终止劳动合同赔偿金94.2万余元及未休年假工资1万余元。 ) M+ h7 k/ r3 s! z2 V) U7 t+ I, Y
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关于退休这些你要知道
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根据国家规定，从2025年1月1日起实施渐进式延迟退休，原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。 + O6 t( ]2 m4 P
, ?' i0 I2 s+ F, ]& h4 a0 G/ H0 i退休后多久能领到养老金$ \% D6 v7 J8 X0 R3 \7 _
! s6 u0 n3 r! Z. `+ I) u1 L- ]你的养老金是这样算出来的！一般来说，企业职工的养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”组成。 $ S, y$ v. t5 V+ P7 R7 U8 }# }
4 d2 g) e/ ~4 [基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%；
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0 w% G* w7 ]4 m g+ G个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数。 3 |* g& H5 X s% }! y1 l0 X
9 W. E- ^, \/ D) q有的朋友还有一个“过渡性养老金”，它的计算方法各地不同。 2 [6 E* V I) t1 M5 @4 |9 {, ~
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可以看出，养老金是多缴多得、长缴多得！告诉大家一个小妙招，点击 http://si.12333.gov.cn就可以估算自己的养老金啦。一般而言，在成功办理退休手续后次月即可领取养老金。 4 K0 b5 C- o. z; x' d z; j% J
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如何查询自己的养老保险缴费状态和待遇领取信息？ 7 [. E: f# @ J7 O+ p
1 J1 v F: ~" D3 M! i& R& b. R% k6 G养老保险缴费状态和待遇领取信息可以通过社会保险个人权益记录单进行查询。 , t& O, _5 ? @9 x
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个人可以从电脑端登录国家社会保险公共服务平台 http://si.12333.gov.cn，人力资源社会保障政务服务平台 http://zwfw.mohrss.gov.cn查询。
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/ u2 i0 k2 [7 t; {- t$ v此外，参保人还可以通过参保地的社保经办大厅自助服务一体机、人社部门网站、人社部门APP等渠道，查询社会保险个人权益记录单。 : ^ \& Y7 C4 n& i: W: \
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发表于 2026-3-22 07:45:37