这几年大环境经济形势不太好，尤其是年底了，很多公司都在裁员，职场套路千千万，你还是防不胜防。今天讲一下被公司调岗的套路，如果你遇到了，这几件事一定不能做，赶紧收藏起来，不要等被坑了才后知后觉、追悔莫及。” 3 B' b$ f8 |4 k 7 w6 D3 J8 y* d) A直接上干货吧。7 B2 Q* ~& }5 `9 l6 ^% j- P
. `* }1 M% V( y4 L/ a) o第一、你认为公司调岗不合理，直接不去上班了。 ; s* T- z$ t6 n 6 T8 |* u! ]4 I这是不对的，大概率按照套路，过几天你就会收到公司的《辞退通知书》，辞退理由就是旷工，严重违反公司的规章制度。一般原则上连续3天无正当理由不上班，单位就会以无故旷工为由开除你。 . k2 A7 i; k! [0 E1 B. h8 u4 R" H" ^0 A- g/ i
第二、你收到调岗通知后，不想去，就直接辞职了。6 w; O- f* ?6 V7 p
, t, Y/ J# c/ S如果你是选择直接辞职，那么你的做法就正好中了公司的套路，因为是你主动离职的，单位就可以0成本跟你解除劳动关系。等之后你想要经济补偿金的时候，就没了！' b+ ?1 j0 Z- G' o, n6 M. r
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第三、你认为公司调岗没有与你协商一致，所以就不去新岗位报到。 % I8 r1 m2 G0 C9 V) L- w3 U; @( z0 A# A0 O6 A" v
这种情况如果公司调岗是不合理的，你当然可以拒绝，但如果公司调岗是合理的，那你直接不去新岗位报到就很危险了，关键就担心你对“调岗合理性”的尺度拿捏不准确。 p0 z5 A# h2 N' h( ~ ! z" ~3 Q( g5 O R7 p% k; E如果公司的调岗具有合理性，很有可能你会被公司以“不服从工作安排”为由将你辞退，并且你主张不到任何补偿或者赔偿。# Y! F$ Y7 w- a
) e, _" v' _+ |. Z- P+ H& R第四、你知道公司调岗不合理，但是又觉得干不过公司，硬着头皮去了新岗位。! f$ L6 h" z9 r& J( c- f
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我告诉你，如果你是这样做的，公司会怎么干。( U$ x& d% A' ~" ~3 ?( m6 U
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公司会等你在新岗位干满一个月，并且拿到了新岗位的工资后，就视为你接受了新岗位和新的工资标准，以后你就只能继续在新岗位上班了。+ h2 P* |6 f4 a0 Z$ e
发表于 2025-3-6 08:01:52