公司拖欠工资，需要额外支付50%-100%赔偿金，都学起来！

骑白马的王子

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“公司拖欠工资你工资还需要额外支付你赔偿？对，你没听错！真的有这个规定。那为什么从来没听过呢？如果有这种法律规定，为什么公司还是那么猖狂，还敢拖欠工资呢？而且现实中公司拖欠工资的情况非常普遍！难道公司就算额外支付赔偿，也不愿意支付本应支付的拖欠工资吗？别着急，今天讲一下这里面是怎么一回事。”

根据《劳动合同法》第85条规定，公司如果存在拖欠工资的情况，经过劳动部门责令支付仍逾期不支付，那么应当按照应付金额50%以上100%以下的标准支付赔偿金。
5 ]. {( W) m! J* O# {* z
0 ]! r# j- p* z$ l+ ]) N; D举个例子，假设公司拖欠你工资1万元，公司需要额外赔你5000元到10000元。
9 d0 I+ j  a; H/ J' Q0 i  m但是呢，法律虽然对此做了规定，但在实务中却不太好实现，因为法律规定，公司需要支付赔偿的前提是“由劳动部门责令支付后逾期不付的”。
就实际操作来看，你向劳动监察投诉之后，除非说公司拖欠的工资是固定工资，或者公司自己认可的工资，或者你有公司给你打的工资欠条这种没有争议的工资，否则劳动监察大队会认为这事儿有争议，让你去找劳动仲裁解决，他们一般都不会直接处理，也不会直接向公司发出《限期支付通知》。
但是话又说回来，既然有这个规定，大家还是可以第一时间去投诉试试，都用起来，万一给你处理了呢？或者投诉后公司有压力愿意跟你协商解决呢。而且，就算没有责令单位支付，监察大队也会帮你跟公司调解，对你解决公司拖欠工资的争议是有一定帮助的。
5 S6 h( c6 M% Q! F所以呢，公司之所以敢拖欠劳动者工资，还是违法成本太低。
年底了，希望大家没有拖欠工资的烦恼，希望老板们欠什么钱都不能欠劳动者的血汗钱。
祝大家新年快乐，年前都能拿到工资，开开心心过年。
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