2024的年休假没用完怎么办？统一答复！带薪年休假答疑合集

骑白马的王子

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根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，员工在满足工龄条件后，有权享受带薪年休假。
  {, ]+ S  G/ O; q& o- ]Q1
年休假天数是如何规定的
员工的带薪年休假天数根据职工累计工作时间来确定，通常以年为单位逐渐增加。
* [0 F# G' a. x6 u根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：
1 B' O6 R: R) w3 R- L职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
6 i( a( s& `! Z& q4 m% ~3 E' J已满10年不满20年的，年休假10天；
8 g( G8 S# V/ A" ]已满20年的，年休假15天。
" Q1 ^, N" p  k# T6 Y" p# nQ2
累计工作时间如何认定
2 S' ]# \7 h- ?1 b( {1 a2 G《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”
9 N8 T" k- p! u4 {注意：是根据同一或者不同用人单位的累计工作时间来确定，而不是在本单位的工作时间。
Q3
当年年休假可以跨年吗
《职工带薪年休假条例》第五条规定：“......年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。......"
6 D* M$ D/ N6 W, z; T% `8 r《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”
Q4
哪些假期不计入年休假假期
! ~$ O: e. m. x8 H《职工带薪年休假条例》第三条规定：“……国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”
Q5
+ }. Y3 T1 J" O3 s0 m& Z) P哪些情形不享受当年年休假
& v$ O0 {3 H( C2 |5 C; }! L9 L" _《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
% {6 D) X6 c7 h$ |; \（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
+ r- l0 Q" Q% S* N* V（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”

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