计算加班工资的公式

骑白马的王子

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加班工资的计算公式根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体分为以下三种情况：

) ^( E/ ~) D0 U% {6 @( G# }- F. ^一、安排劳动者延长工作时间的加班工资计算：
; B5 Q9 h% _$ ^/ T工作日加班工资=月工资基数÷21.75天×150%×加班天数。若计算小时工资，则为月工资基数÷21.75天÷8小时×150%×加班小时数。
0 y# q/ |8 f0 n& `8 v3 \二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班工资计算：
7 U  ~, Z1 A8 w( {: l5 K休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。若计算小时工资，则为月工资基数÷21.75天÷8小时×200%×加班小时数。
3 ~  W/ ^( }& W% u7 q9 o8 w1 h& G三、法定休假日安排劳动者工作的加班工资计算：
( f6 e/ t" T8 X3 [$ R5 e: o% k法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。若计算小时工资，则为月工资基数÷21.75天÷8小时×300%×加班小时数。
7 [0 E- b# ]& z; y5 H需要注意的是，月工资基数是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的月工资收入，不包括加班工资、特殊工作环境下的津贴和劳动者福利费用等。而21.75天是月计薪天数，由（365天-104天）÷12月得出（104天是52个双休日）。
在计算加班工资时，应严格按照上述公式进行，并确保劳动者的合法权益得到保障。如果用人单位未按规定支付加班工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。

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