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本帖最后由 骑白马的王子 于 2025-1-9 11:56 编辑 ( f- z5 H+ \, n0 `% Q& Y( @: {' S
: s9 }& B, E7 Q6 G( c1 e根据法律规定用人单位须依法给员工缴纳社保，用人单位不为员工缴纳社保除了违法意外，还有很大风险，一旦查实，用人单位不仅要为员工补缴，还要受到处罚；对员工而言，必须参加社保保障自己合法的劳动权益，一旦发生比如疾病、工伤，社保作用很大。
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. n% A1 `$ W( d8 Z' b' i公司未为员工缴纳社保，员工的维权途径 : g2 v; j9 l- t) |
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' S5 f0 e5 i$ ^一、接受维权的部门 _" m$ U) s8 ^( N; E9 q
因公司未为员工缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。也可以向社保征收机构投诉。根据《社会保险法》第六十三条规定，社保征收机构核实劳动者的投诉内容之后，首先应采取的措施是责令公司限期缴纳社保。如果公司在限定期限内仍不缴纳，则应申请人社局或者税务局作出划拨社保费的决定，然后通知金融机构予以划拨。另外，如果公司账户余额不足且又不愿意提供担保的，征收机构可以申请法院扣押、查封其财产，以拍卖所得抵缴社保费。 7 E0 m. N- \' }- N+ }* O
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二、需准备的全部材料 ! P N7 H- s: i! m/ @3 D0 I7 s
1、劳动合同复印件1份原件现场核对。 $ L {. O3 W! B2 F, V9 k1 N! q) W
2、员工身份证复印件1份，原件现场核对。
" L6 l" B" }( b! D5 \4 G: e3、企业工商登记资料：可以上网查询并打印，网址：（ http://www.gsxt.gov.cn/index.html），查到该企业信息后，打印2份。也可以到企业注册地的工商局要要求打印机读档案信息（拿身份证原件去就行）。
0 h5 O( X" ^2 T, o) E3 y& B" ]4、未缴社保投诉书，打印2份，签名按指模。
" B- R- b, @/ P! D1 T5 hhttp://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&tid=26729 & o5 q0 N7 w0 G- D" H
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- o/ E7 T* T3 B) F将上述材料交到当地劳动监察后，可要求给回执，并要求留下联系的电话，以便及时跟踪。 " @6 r, |, k3 P* h" k* E5 ]
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劳动监察大队收到投诉后的处理期限：依据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》的规定：劳动监察部门的办理劳动者投诉的期限如下：
( v$ y: \& t% t4 h( t（1）劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5日内决定是否立案。
, }! u' b( R/ l（2）劳动监察部门立案调查完成后15个工作日作出行政处罚（行政处理或责令改正）或撤销立案决定。 7 _; a' S# R& t6 W5 c
（3）劳动监察部门应自立案之日起60个工作日内结案，情况复杂的，经部门负责人批准，可延长30个工作日。
: v& U) \: x0 Z1 I) U* B" ^（4）劳动监察部门在处理决定做出之日起7日内，将决定书送达当事人。
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" C7 u! O" n# `0 _$ y) b4 f劳动者可根据上述期限，向受理的劳动监察部门电话或上门追踪。
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发表于 2025-1-9 11:52:23