, M* @; s% l( n6 N5 j法官说法& p# n0 F$ t. R, ^9 b9 Y0 s
! _0 G9 O6 H/ ^! Y/ {2 z9 h( v& q/ Z《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，即我们日常所说的“社保”、“五险”。4 N$ d" J5 b5 k% v+ ?( ?* l0 P, I
" p6 R, d4 a' [* x/ z5 f
在用人单位欠缴或拒缴社保时，劳动者起诉至法院，法院为什么会不受理？按照我国相关法律规定，人民法院不受理以下案件：（一）国防、外交等国家行为；（二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；（三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；（四）法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。对于社会保险缴纳事宜，虽然其缴纳义务方为企业等用人单位，收益是劳动者，具有民法的一些特征。但从本质来看社会保险缴纳失业属于行政行为，不应由法院进行终局裁判。7 ?& M$ Z- g2 |+ m
8 b" o" w( @; k8 S劳动者的社保权益受到用人单位侵害时，该如何进行救济？% G; C) u+ g3 B8 _1 N9 u* h6 u- }/ T
. P$ C' _9 K6 n一、劳动者要求社会保险行政部门依法处理。《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款规定：用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。# U2 |7 [7 B' b4 l4 _: j8 {
2 j: j l0 \4 R7 t
二、向法院起诉赔偿损失。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第五项规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷。也就是说，虽然劳动者不能向法院起诉要求用人单位补缴社会保险，但在“用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇”的情况下，可以向人民法院主张用人单位赔偿相应的损失。/ a K. h1 I+ V }% [6 i
/ i, \5 O& n3 L1 S3 ]+ i1 f法条链接1 @$ J# u/ R5 E0 g* V# v
. f; }/ {/ B4 _ k D# z7 i. e/ S8 z, u% I* h
《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。/ W# |* Z) P# J$ V' r- r+ ~* [
《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。% Y) J$ n( Q- B: w6 k# Y
《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款：用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。/ }, K, d1 N1 U# R7 M. T
3 `5 I( J3 I ]" F# ]3 n
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第五项规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷。 1 z4 }- l; \2 } 3 q! G* a# K4 i& Y, k( v
发表于 2025-1-9 11:35:53