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1. 案例引入 7 z' u: R$ e4 ^2 d3 z9 k
+ p- F: R1 U! n8 f 2. 不缴纳公积金是否违法
+ |4 q- ~1 N. v" ?& u 3. 可以补缴公积金吗？如何维权 ” " k& R% E& B/ A( C) ^! u l# R
公司只缴纳社保，但不缴纳公积金，是否违法？如何维权？ $ g5 d! N" z2 M
3 F' J* @% k. u' s( d' U社会保险是员工的合法权益之一，用人单位未按规定缴纳社保是一种违法行为。那么不缴纳公积金的做法是否违法呢？本文将介绍员工面对用人单位未缴纳公积金时的维权途径和方法，以保障自身的合法权益。
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案例引入 3 k. e. P, p$ X9 d: T
大学生张美丽毕业后，经过很多次的面试，终于找到了一份不错的工作。工作几个月后，张美丽发现公司加班严重，打算辞职。张美丽和公司签订的劳动合同中没有约定公积金，公司也未缴纳过。张美丽不知道是否违法，怎么维护自己的合法权益。 3 X' N& p/ z! m* l. J
请问：公司不给张美丽缴纳公积金违法吗？怎么维权？可以补缴公积金吗？ 3 p9 @- r: n% `6 }( `( u
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# D- P3 P& h! s( a) _3 I法律分析
; j; Z8 L- \0 a+ K9 e0 p首先，根据《住房公积金管理条例》第2条规定，用人单位必须自录用劳动者之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，根据第20条规定，用人单位必须按时、足额为劳动者缴存住房公积金，也就是说住房公积金的缴存具有强制性，单位不缴纳或者少缴公积金，这些都是违法的。 * q; [1 A2 [ f1 W t5 N6 B x9 O
其次，如果员工向当地的住房公积金管理中心投诉补缴，单位逾期不补缴的，将会受到行政处罚，并被强制补缴。 5 e9 r3 {6 w/ B8 S- }' C
因此，上述案例中的公司不缴公积金，这种做法是肯定是违法的，张美丽可以向当地的住房公积金管理中心投诉补缴。
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# J& [$ D' ~7 T6 J+ J( B$ w/ J劳动者维权措施 6 h; c9 G/ R6 u& ] A1 p1 M$ r# l) a5 y
用人单位若未为劳动者缴纳住房公积金，可向本地住房公积金管理中心进行投诉，要求公司为自己补缴公积金，具体方法为：既可以打住房公积金热线12329投诉，也可以去住房公积金管理中心官网登记投诉。
8 C( @6 g! g2 y5 N根据《住房公积金管理条例》第37条、第38条规定，住房公积金管理中心接到员工的补缴投诉后，会发通知给公司，要求在一定期限内补缴，公司逾期不补缴的，会下行政处罚通知书，并会被法院强制执行，法院可以直接从公司的账户中划款到住房公积金管理中心。 : k s$ L' D3 f, E7 o* k" O
上述案例中的张美丽可以按照这个方法去进行维权。大家也可以参考，勇敢拿起法律武器，维护自己的合法权益不被侵害。
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发表于 2025-1-8 16:59:42