星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
01
2 @& G$ [/ _3 b4 D% G
. _1 o7 N% y8 X- ]案情简介 / I, g; M: K3 ]) v5 w7 D4 A
北京中院发布5个典型工伤待遇案例 ( |( i) y8 Y! B, u/ s
案例五：委托第三方代缴社保不合法，用人单位仍应承担工伤保险责任 1 Y" [% Q) B$ @1 M( j7 U
李某于2018年8月6日入职甲公司担任工程技工。2020年3月9日，李某在工作中不慎扭伤左足踝，认定为工伤及伤残十级。此后李某向甲公司主张工伤待遇。甲公司提交社会保险个人权益记录，证明已委托案外乙公司缴纳了李某工作期间的社会保险，故认为工伤待遇应该由社保基金支付，非由公司承担。李某认为因社会保险缴纳地在A区，其本人在工作所在地B区认定工伤，导致社保基金不予报销，且其与乙公司不存在劳动关系，因此应当由甲公司向其支付一次性伤残补助金及医疗费。甲公司抗辩称，其已通过第三方代缴社保，无需承担上述费用。 & h+ i5 L2 e' d4 H6 A
02 5 ~& ?2 u; z. t2 w
法院认为 3 f1 F6 Y6 B* }
法院经审理认为，李某在与甲公司劳动关系存续期间，在工作中受伤，被认定为工伤及伤残十级。用人单位为员工缴纳社会保险费是其法定义务，甲公司作为用人单位，未依法为李某缴纳工伤保险，致使李某无法获得社保基金赔付，该公司应支付李某工伤保险待遇。 ) ]$ M: y: K0 p. i6 M
03
' f: M/ ?0 K$ R) N6 E典型意义
+ o( q6 q0 [5 n1 y案件典型意义：为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，缴纳主体需是与劳动者建立劳动关系的用人单位。用人单位委托第三方代缴社会保险不合法，如因此导致工伤保险基金拒绝支付劳动者工伤待遇，则由用人单位承担责任。
0 C P/ X; b3 G# u8 V; g4 t0 ~9 n
. Q* I1 ] t3 k8 n | 
发表于 2025-1-8 16:00:19