星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
“你知道怎样把劳动仲裁的时效从一年,变成两年、五年、十年,甚至更长的时间吗?” & [! x; T5 A {. t/ h, H
0 G- s1 l4 Y2 o) |0 t! Y& _+ E1 x" H' v' C# g5 V& ], [
教你一招,只要你动一动手指,在一年内向你公司的老板发个信息,打个电话,或者给公司发个电子邮件,再或者邮寄个EMS快递,提出你的主张事项,就可以了。(在这里提个醒,一定要用EMS邮寄,不要用顺丰,也不要用三通一达。)
: b `7 T) ^* t: C+ G& g' [5 F2 K2 E; f8 J
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条的规定,劳动者向公司主张权利的,仲裁时效中断,从中断起劳动仲裁时效重新计算,也就是说,只要你一直向单位主张权利,仲裁时效就会一直重新计算,从而突破一年的限制。
5 B S& x( {, k- k% G% p* b
0 s5 m) D$ c: Z8 l. l+ V6 E当然,具体实际操作过程中还要注意一些问题。比如,一定要记得保存好你向单位主张权利的证据,比如聊天记录、录音录像、邮件回执等等。 ) ]3 c( a" a, S1 }
" Y, Q: a* k; C8 Q
|