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“如果你在公司干了十几年,但公司一直没给你缴纳社保,导致你退休后了领不了养老金,能否找公司要赔偿?能的话可以赔偿多少钱?今天一文讲清楚,大家可以收藏好,也可以转发给身边需要的朋友,都来学习吧!”
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) e7 ~8 E8 \9 }7 R) ?# X话不多说,直接开始。
- E! V9 E* a, O2 A: U# \第一、能找公司要赔偿吗? ) z5 X' I9 ]- q v' c
按照相关司法解释规定,如果公司没给你缴纳社保,不能直接起诉,需要先去社保经办机构投诉,补缴不了才可以起诉公司要求赔偿。 4 Q# W2 O5 n. s5 ]
为了大家更清楚直观地判断自己是否符合起诉公司要赔偿的条件,我总结了以下四点,大家可以根据自己的情况自行判断。
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1 | 达到法定退休年龄; - W3 D8 P7 @; ?7 x( j3 I
2 | 公司没有为你办理社保手续;
. g9 D( y( [& K1 v3 | 社会保险经办机构不能补办社保手续、补缴社保; / J/ P. U% O" _6 I
4 | 你领不了养老金。
% v- f; Q0 G) ~6 a第二、能赔偿多少钱呢? % C# C0 a u, l7 h7 I
常用的做法是:参照当地的平均养老金标准,再算算你的退休年龄和75周岁(平均预期寿命)之间差多少年,得出的这两个数相乘,就是你可能拿到的养老金。当然因为社保分为单位部分(16%)和个人部分(8%),那在养老金基础之上,再乘以单位应当承担的比例,这就是你可以拿到的赔偿。 : q; U) d6 Y; E/ E0 ?: t& ]7 A
直接用公式:年养老金*(75—退休年龄)*[16/(16+8)] , n3 t0 Z6 u U
如果还看不懂的,再举个例子 & n. S- O8 r* v9 a7 ?
假设,你们当地平均养老金为2万/年,计算方式就是: ' Z; ?) g, @2 O
20000*(75—60)*[16/(16+8)]=199999.99
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