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“离职后千万别忘记领失业金,但是很多朋友不知道怎么领,领多少。今天我一篇文章把失业金给大家讲明白
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第一、哪些情况可以领失业金?领多少?
$ N9 m& u+ r' T: x- W只要你在本单位连续工作满一年,非本人意愿离职,都是可以领到失业金的。
) Y0 ~; u& l$ w! \5 S" s6 G, e1 g, ^以北京为例,每个月最低能领2124元,最长能领24个月。
: s. o7 n) h5 U9 ]什么叫非本人意愿离职呢?
4 E2 {- {' k9 W8 }: w7 m比如说公司把你给辞退了,或者是公司跟你协商解除劳动合同,你同意了。或者是你因为公司不给你提供劳动条件、拖欠工资等原因向公司提了被迫离职等情况,简单来说,只要你不是自愿离职的,都可以领失业金。
5 M+ X) r- b3 x9 ?0 l* Q第二、失业金怎么领?
) c7 W3 J& G6 n2 G& T* d, M; @方法很简单。
$ r+ L% H8 i& p3 A第一步,打开支付宝,便民生活,里面有个“市民中心”,第二步,点击社保,第三步,点击失业保险待遇申领,大家按照步骤操作就可以。 8 i& t$ D; [( D+ g+ R& d; D
第三、失业金领不了怎么办?
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有些朋友可能会发现自己领不了失业金,我跟大家说是什么原因。 0 P" {1 ?" i' d* V
这是因为很多公司为了防止员工去劳动仲裁,或者就是为了恶心你,在你离职给你操作社保减员的时候,选择了你自己主动离职,导致你领不了失业金。因为前面已经讲了,只有非本人意愿离职才可以领取失业金。
+ C/ L1 S! j7 _' C1 D0 V3 L7 ^这种情况也有应对办法,拿着能证明你离职原因的证据,比如解除劳动合同的协议,被迫离职通知书、辞退通知书,去劳动监察和社保部门投诉,一般都能解决。如果这个方法还是解决不了的话,我建议你在劳动仲裁的时候在仲裁请求里把失业金损失加上,仲裁委经过审理认定你不是自愿离职,失业金也是可以要回来的。
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