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如果你申请劳动仲裁,又不想请律师,自己去开庭的一些小技巧,很有用,先收藏起来吧!不然以后想用的时候找不到了。” 8 {) A' _$ k5 p; x5 t- G
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5 ^/ ~9 ^4 Q7 p5 C1 `. Z首先,我想说的是,如果你已经决定要申请劳动仲裁了,那你就把你所有能想到的,想问公司要的钱,一项一项列出来,都写到劳动仲裁申请书里。
/ ?" r, u Y& A0 B/ I! Z% d1 B- z: m那有人说了,那没有证据怎么办?
4 | @& q, p) \2 f4 Q$ r你先不要管有没有证据,也不要提前焦虑万一仲裁委不支持你的请求怎么办。 : I! ]" a5 _" T/ p
你想一下,如果你写都不写出来,仲裁委想支持也支持不了呀。 7 O, f/ W+ y- n1 H
举个例子,比如公司违法辞退你了。
! d7 i& r6 w) ^- d+ y/ _4 w. J那首先第一个请求是违法辞退的赔偿金2N一定是要的,对吧。那你不要只写这一个就完事了。
# g ~0 X8 P$ \) A" f就这个例子,我说以下两点小技巧。
9 a; o4 R" N4 e g第一、除了赔偿金2N,你再想一下,在职期间有没有加班,公司有没有罚你钱或者扣你工资,年休假有没有休过等等,这些情况有的话,你就一并都申请,全部写到你的仲裁请求里。
% k- f% G/ v9 g' z/ U第二、不知道赔偿金2N具体怎么计算,那你就往多了写。 + m! T4 U* g. R; R
你的申请书上的赔偿金金额往多了写,开庭时如果仲裁员问你的前12个月平均工资是多少,你不确定的,也往高了说就行,比如,本来你的平均工资大概为1万元,还有一些奖金以及补贴不知道该不该往里面算,那你就都算进去,直接说1万3也可以,因为如果你写少了,仲裁委和法院在判的时候只能按照你主张的少的来判,但是如果你写多了,仲裁员会直接帮你修改为正确的。
% l: `* s$ W3 Z" q写多点还有一个小目的是,在开庭之前入过仲裁委组织双方调解,你还能跟公司有个讲价的空间。
# p" r9 g4 W8 S a% O Y最后提醒一下,前面的技巧可能会让仲裁员闹一点小情绪,但是你别紧张,你自己开庭也没请律师,又不是专业人士,还是可以理解的,只要你别太过分就可以。
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