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自己被踢出了工作群,想要通过仲裁讨回公道。 }* b: w4 U' z0 y
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- k4 \& g# E0 t `3 _ n你已被移出群聊 0 w3 Z$ a8 }9 m, }0 F; \1 E0 d D
被踢出工作群就代表被辞退了吗? * w7 m/ T/ y- K+ ~4 H
答案是否定的,被移出工作群不代表被辞退,但距离被辞退已经不远了。
4 U; @3 ~ u2 S被公司踢出群聊实际上只是公司想逼你自动离职的一种方式,工作群是公司安排工作的渠道,但并不是唯一渠道。 ( E8 i% E% E! \6 T- I
如果这个时候你不去上班直接跑去仲裁,公司会以你无故旷工为由直接辞退你。 - R0 g% `3 H& f( z6 W: M
. i9 M. ]& S0 |' L8 Z2 i1 A9 `9 Z那我们面对这种情况,我们应该怎么做呢? 8 t; o0 G) [% v ~, k$ X
正确做法是当没看见正常去上班,继续工作,向领导询问是否取消了公司的考勤打卡(注意留痕),这样无论公司是否回复,你都留下了证据,等公司明确要辞退你时,你再去仲裁。 1 A' u" G; `: c1 b
愿看到的每一个你,都能拿起法律的武器维护自身的合法权益。
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