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自己被踢出了工作群,想要通过仲裁讨回公道。
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# i$ I& r" E% k3 V# D& D. e! D! ?你已被移出群聊 ; V+ h, a Y/ O/ Z# f# J" d
被踢出工作群就代表被辞退了吗?
& p* f1 B6 j" x答案是否定的,被移出工作群不代表被辞退,但距离被辞退已经不远了。 ( n4 O2 w! B' o+ `" m9 o
被公司踢出群聊实际上只是公司想逼你自动离职的一种方式,工作群是公司安排工作的渠道,但并不是唯一渠道。
2 l) t% C" D0 a5 B9 {% m如果这个时候你不去上班直接跑去仲裁,公司会以你无故旷工为由直接辞退你。 . r( G$ C/ Q5 M2 L/ U8 w4 ~, b
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那我们面对这种情况,我们应该怎么做呢?
: u1 A, N' i. W/ ^" L正确做法是当没看见正常去上班,继续工作,向领导询问是否取消了公司的考勤打卡(注意留痕),这样无论公司是否回复,你都留下了证据,等公司明确要辞退你时,你再去仲裁。
1 u7 l1 d: o( f6 S愿看到的每一个你,都能拿起法律的武器维护自身的合法权益。
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