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今天看了一个员工利用“声东击西,以退为进”式的告公司。可谓是四两拨千斤,大获全胜! + m8 I6 W f/ G' S4 q$ w* [; k; q
( y0 N& V& {$ N V8 G/ y" K# D小李被公司无故辞退,但公司跟小李没签过劳动合同,也没交过社保和公积金,每月发工资还是用现金发,也不做考勤管理。 * A3 t3 N) B: T. d0 P( B; q! ?$ }
小李想告公司拿补偿金,但是没法证明劳动关系呀,怎么办?神操作来了。
. p0 D# f" x4 g2 [1 r$ `9 w小李自己告公司没给他发工资,公司收到仲裁通知后,一脸蒙圈。 , s; m$ _% o! q# b. @' G, s
上了仲裁庭后,公司理直气壮的拿出每月给小李发现金的记录,并且都有小李的亲笔签字。众人一看,对呀,工资数额,时间,小李的签字都在,每月都发放,没毛病呀。最终仲裁委判小李败诉。
" i1 h* D, Y6 |0 m- C( Z2 j这下小李开心的笑了。公司领导问他,你笑啥笑,无理取闹,耽误我时间。 6 E% F6 b; x9 k* |
小李会心一笑跟老板说,感谢老板百忙之中配合我取证成功,这样一来,劳动关系有了。工资标准有了。
, u. b" z+ Z1 T( Q0 j" l下一步告你没给我交社保,公积金,违法解除。
( |5 ?2 I5 D8 S+ l! _0 Z老板听后瞬间蒙圈了。活生生被员工套路了。
- M/ i9 N0 j5 j9 T9 Z" t结果不出所料,公司败诉,补缴社保,公积金,未休年假费,补偿金都得到了支持。 - f0 ?9 q) T1 s5 ~ o* @
最后只剩老板在风中独自凌乱,,,
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