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2024年,“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。 . F, S% I3 J2 Z1 ^
5 i; h6 P) V: F5 N事情是这样的: " E& U. K% r* }9 K7 S8 G0 o
武汉的一位设计院院长一直冥思苦想,怎么“0 成本”把十年老员工裁掉? 这也是很多单位想知道的答案。 ; j# m: Y4 w8 f/ |
毕竟,这些员工,大多数都工作超十年以上,要真的赔偿起来,那公司岂不是损失惨重?
% U3 r" B$ [- h. |2 ^所以聪明的院长想出了一个绝佳方法,带着这些老员工去搞“团建”,先去 k t v玩耍,du 博、 顺便带他们嫖个娼。
# ]; W' b8 c% {8 o趁大家不注意偷偷举报。 这下好了,全场被逮。
) Y5 O! e/ p7 C- J随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退,关键是没有任何赔偿。
4 ^1 l8 O% f2 z这些员工是敢怒不敢言,主要是这里面很多都有老婆,孩子。
, Q1 X* u) _5 X4 H5 M+ s5 A这一旦家里人知道了,很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局,最后胜天半子。
/ T' e" a. Y0 i* }- P/ }不愧是设计院院长,太会设计了。都以为领导邀请大家去团建,实际上是在挑选裁员对象。 ! H" o$ Q/ s! E9 [, z! r: o
这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。 1 l; l% E4 `( Z l, l$ s
我们可以怀疑这家设计院的设计水平,但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。
# c" h* o: Q# B4 ]打工不易,每天不仅需要面对高强度的工作,还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。
- Q W, x1 \% G8 S) t打工不易,且行且珍惜!
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