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2024年,“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。
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事情是这样的:
4 S* T2 c/ o+ m+ g( F# Z武汉的一位设计院院长一直冥思苦想,怎么“0 成本”把十年老员工裁掉? 这也是很多单位想知道的答案。 # Y! n7 H' ~7 T1 Q/ C6 ?3 V
毕竟,这些员工,大多数都工作超十年以上,要真的赔偿起来,那公司岂不是损失惨重?
5 d; X5 g' B" f( H; @6 W$ V所以聪明的院长想出了一个绝佳方法,带着这些老员工去搞“团建”,先去 k t v玩耍,du 博、 顺便带他们嫖个娼。
( }/ }# p+ V' c9 o! B" ], R趁大家不注意偷偷举报。 这下好了,全场被逮。
5 B4 z1 b$ R% c9 m( F i随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退,关键是没有任何赔偿。
3 [% `) d" C4 B; j# j( C) q这些员工是敢怒不敢言,主要是这里面很多都有老婆,孩子。
& y0 P& n/ E/ q8 v9 ?& X" g这一旦家里人知道了,很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局,最后胜天半子。
9 a. u& Y; U6 w+ w, [不愧是设计院院长,太会设计了。都以为领导邀请大家去团建,实际上是在挑选裁员对象。 ' T, T5 P6 C$ q1 b
这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。 * e3 c/ Z8 t3 E. Z& j3 K. p s
我们可以怀疑这家设计院的设计水平,但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。 2 ?# l% e4 e: G+ [9 z6 A6 V, [
打工不易,每天不仅需要面对高强度的工作,还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。
1 z0 f& t+ j/ ?: y3 {! W打工不易,且行且珍惜! ( I6 @" S/ a- `9 V2 W! `. h" B
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