合同一年一签是件好事，带上这三招操作，一起拿补偿

骑白马的王子

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亲爱的朋友们，大家知道吗？合同一年一签，其实对我们来说是个不错的福利呢！
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接下来我就来分享三个小技巧，让大家看看这个福利怎么样？
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一
- F; t/ m: B# V" j$ K" x3 T根据《劳动合同法》第十四条规定：在同一个公司连续订立两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求续签无固定期限劳动合同公司不能够拒绝。
* P0 y1 Q; ?* J# u3 ^这意味着，你的合同一年一签并不是坏事。
( d/ ?, |5 B1 H  i( O因为这样在你的第二次合同到期后，公司必须与你签订无固定期限劳动合同。
0 \; o& ~& s) P7 u+ u6 e如果不签，就要给你二n的赔偿金，起步就是四个月的工资赔偿。
0 ^# |9 w5 N3 Q1 I3 w/ U
二
如果你还不想直接拿二n走人，还想继续在公司工作。而公司每次合同到期以后都要给你签固定期限劳动合同。
1 V/ R/ d# e$ b: L8 U7 \那也没有关系，你可以先签着，等到哪天你不想干了，合同到期后，你依然可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
如果公司拒绝，那就是违法终止合同，而这个时候你在公司的工作年限更长了，能拿到二n赔偿就更多了。
' W8 U7 k. p6 G  W3 p, C) `" ~' O遇到这种不懂法的公司，能拿多少赔偿金的，主动权都在你的手上。
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三
如果公司既不与你签订无固定期限合同，也不和你终止劳动关系，那你也千万不要着急，安心的在公司继续上班。
根据《劳动合同法》第八十二条，如果公司需要跟你签无固定期限劳动合同而没有与你签订的，你每个月都能拿两倍的工资，最长可以拿十二个月。
十二个月后，就默认你已经与公司签订了无固定期限劳动合同。你明白了吗？
总之，我觉得吧，这合同一年一签并不是坏事，只要你了解法律，就能在合同一年一签中保护自己的权益。是不是这个理？
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