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在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。
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* r# C, D# N& j6 k$ V) r那就是什么？ 8 x+ }# E- \0 o0 c3 W6 z
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离职交接单
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7 m! k) _' s# N0 x离职到底要不要交接？ 1 D6 G. O3 `4 K5 ~' F
5 b# E6 C% b$ d可以肯定的是，离职肯定得交接。
1 a7 b6 S! J) k6 s9 l. L不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。 J# \2 X1 F1 o% g& Y% I
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离职交接有什么坑？
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这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。 & L$ F: \* D, k
交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。
/ t8 h7 h A! Z9 `# M1 ]或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。
3 i. u8 b6 h/ ?! M) W. `很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。 + }; I$ Q9 Q z9 k/ }1 a
好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。 , @' W' u, Z% t) Y' i
如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？
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发表于 2024-12-21 15:08:27
