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劳动争议,公司逼我走人,没办法我只能走人,能要离职经济补偿吗?

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发表于 2024-12-21 15:05:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公司逼我走人,没办法,我只能走,这是被迫辞职吗?能要离职经济补偿吗?( @- ], Z3 U6 _2 I  V9 ~
1 Q- ]( Q1 Z2 v- P, Y# ~6 V/ }
很明确的告诉你,你这可不是被迫辞职,这叫被逼无奈,被逼无奈能要到经济补偿吗?很明显不能。9 H' t+ m) X' i# D) @5 T2 }
说句你不爱听的话,这是你心理素质差,脸皮儿薄导致的。
% t& ?6 H$ _# |; t% e. v4 t8 ]被迫辞职能不能提成,核心的原因并不是公司在心理上给你施了多大的压力。
5 O5 @; k7 a* H# I$ Y7 H而是看公司是否存在具体的违法事实。0 X* M% I+ C( I/ g" B
01
6 b$ F2 a( [7 R4 p0 w- h5 U被迫辞职的条件是是否存在违法事实  O4 @5 ~; M. p3 i$ r. U7 R
$ \5 Q  m$ s9 F6 L# G
重点大家关注3个方面:0 d# |( S, ?( c& ^5 y
第一个,你的工作岗位,公司是否存在恶意的单方变更调岗的情况,或者公司恶意的取消你的工作权限,不让你继续工作。
( }8 H4 ~# r9 v: l, ~/ a( ~  x1 R第二个,公司是否存在故意、恶意不足额支付你劳动报酬的情况。8 L3 d- t7 N- U
第三个,公司是否存在不缴纳社保的情况。
0 x0 Y+ ~8 \( |1 q; }以上三个点至少公司要满足一条,这个时候,你就可以通过向公司发被迫辞职通知书实现被迫辞职,从而拿到经济补偿。9 }: w% M/ {- [/ Z3 t6 H7 J3 m
) S' ?6 Q& z- v" k8 s
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